法院受理劳动合同纠纷
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一般说来，劳动争议案件劳动仲裁是前置程序，劳动争议要先经过仲裁，之后对仲裁不服才可以起诉。除了有欠条的劳动报酬可直接向法院起诉，其他劳动争议案件是需要先申请劳动仲裁的。
合同纠纷法院立案程序： 1、审查当事人的起诉材料； 2、符合受理条件的，七日内立案并告知当事人； 3、立案之日起五日内将起诉状副本发送被告。 根据《民事诉讼法》第一百二十三条规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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法院会受理劳动纠纷案件吗？劳动纠纷并非必须经过劳动仲裁裁决对裁决不服才能起诉到法院，是必须经过仲裁程序，如仲裁有逾期未受理或逾期未裁决的情况，劳动者就可以就该争议事项向人民法院提起诉讼。
2020.12.22 328 -
劳动纠纷案法院会不会受理法院会受理。 在司法实践中，基层人民法院一般都不直接受理劳动争议案件的，只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 仲裁是劳动争议案件的前置程序。当事人对劳动争议调解仲裁法仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到
2020.07.15 156 -
合同纠纷法院多久受理合同纠纷法院一般在七日内受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在七日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
2022.08.12 182
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如何让法院受理劳动合同纠纷
劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此
2022-04-18 15,340 -
法院受理劳动合同纠纷办理程序
劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此
2022-04-22 15,340 -
法院受理劳动合同纠纷的程序
劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲裁，当事人对仲裁不服的才可诉诸法院，或者劳动仲裁部门下达不予受理决定书的，才可起诉。劳动争议案件法院受理后归属于民事纠纷范畴，因此
2022-03-24 15,340 -
法院不受理劳动纠纷
如果是劳动纠纷你是必须得走劳动仲裁的，直接去法院法院不受理。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其
2022-02-14 15,340
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01:30
违建房合同纠纷法院受理吗违建房合同纠纷法院是否受理，要根据不同情况具体判定。 违章建筑是指，违反建筑、规划的法律法规而建造的建筑物、构筑物和其他附着物。凡是没有依法取得建设工程规划许可证或乡村建设规划许可证，或者没有按照建设工程规划许可证或者乡村建设规划许可证的规
2,954 2022.04.15 -
00:50
违建房买卖合同纠纷法院受理吗发生违建房屋买卖合同纠纷的，只要符合法律规定的起诉的条件的，法院就会立案受理。根据我国法律规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。起诉条件一般有以下的四个： 1、原告必须是和事
754 2023.01.04 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。 但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,786 2022.04.17
