公司犯罪员工怎么处理？
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公司从事违法犯罪活动,该公司内的员工是否需要承担法律责任，要看案件情节、员工的参与程度、所起作用、造成后果等等。在我国《刑法》规定中，有很多罪名就具体规定单位犯罪的定罪和处理规定，典型的可以参照第一百七十五条的高利转贷罪；骗取贷款、票据承兑、金融票证罪：“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役”。根据《中华人民共和国刑法》规定：第一百七十五条【高利转贷罪；骗取贷款、票据承兑、金融票证罪】以转贷牟利为目的，套取金融机构信贷资金高利转贷他人，违法所得数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等，给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；给银行或者其他金融机构造成特别重大损失或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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如企业涉嫌非法经营构成刑事犯罪的，员工作为从犯其辅助或次要作用的，按照刑法规定应当比照非法经营罪的量刑标准，从轻、减轻处罚或者免除处罚；如果员工是被胁迫参与犯罪活动的，应当按照非法经营罪的量刑标准，结合其犯罪情节减轻或免除处罚。
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企业员工犯罪怎么处理？企业员工如果构成刑事犯罪的，法院会根据实际案件作出相应判决，追究其刑事责任；而企业可以作出过失性辞退决定，直接解除劳动合同，终止双方劳动关系，如果员工所犯罪行给企业造成经济损失的，企业可以要求其赔偿经济损失。
2020.08.26 244 -
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公司压员工工资怎么处理向劳动监察投诉，劳动监察受理后，做出劳动监察决定，要求公司支付拖欠的工资，如果公司还不支付，那么员工可以申请劳动仲裁，要是公司还不支付工资，那么员工可以直接申请法院强制执行。
2020.01.24 503
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公司犯罪员工怎么处理
建议员工家属们统一起来，委托专业律师会见并代理辩护，如果不涉及刑事责任的话可以早日争取人身自由。
2022-01-21 15,340 -
公司犯罪怎么处罚员工
公司从事违法犯罪活动，公司员工是否需要承担法律责任，取决于案件情节、员工参与程度、角色、后果等。在我国刑法规定中，有许多罪名具体规定了单位犯罪的定罪和处理。典型的可以参考第一百七十五条的高利贷罪；骗取
2021-11-30 15,340 -
公司犯罪中层人员怎么处理
一、老总在公司的股权是专利技术。他的专利是不是属于公司？是的。二、老总在公司运做中使用公司钱财从不报销，财务也没帐。致使公司银行帐面是空帐。公司合作期间140万人民币不知道他怎么用的。这是不是贪污？新
2022-02-05 15,340 -
公司犯错员工不付工资怎么处理
根据中国有关法律的规定，公司扣除员工错误后的全部工资是违法的。员工错误造成损失的，经济损失赔偿不得超过当月工资的20人％。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位
2021-12-22 15,340
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01:06
公司犯罪员工怎么处理要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起
2,170 2022.04.15 -
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公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,274 2022.04.17 -
01:02
工伤公司怎么处理工伤公司要这么处理：1、先将员工送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不服的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得
2,090 2022.05.11
