七种有关程序的工伤认定有哪些法定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤认定的法定程序：用人单位、劳动者或近亲属提出工伤认定申请；劳动保障行政部门及时进行审核；指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实；自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知。
认定工伤的七种情形如下：工作原因受到事故伤害的；与工作有关的预备或收尾性工作受到事故伤害的；工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、火车事故等伤害的；法律、行政法规规定应认定为工伤的其他情形。
-
工伤的认定程序有哪些认定工伤的程序: (一)提出工伤认定申请。职工在单位工作中发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断鉴定为职业病的，应当及时向单位注册地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)工伤认定时限。单位或者职工应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定
2020.12.27 175 -
工伤的认定程序有哪些？工伤的认定程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、工伤保险经办部门审查后，对符合受理条件的，出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属的，工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核
2022.04.14 344 -
工伤认定的程序有哪些工伤认定程序如下： 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据； 2、工伤保险经办部门并符合受理条件后，出具受理通知书； 3、申请人是受伤职工或者其近亲属的，工会组织、工伤保险部门应当向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况
2022.04.13 403
-
工伤认定的法定程序有几种
一）由用人单位或劳动者一方提出申请。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动行政部门提出
2023-07-27 15,340 -
工伤认定的相关程序有哪些?
1、申报A、单位申报员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或确诊之日起30日内书面向劳动保障行政部门报告伤（亡）事故情况，填写并提交
2022-08-30 15,340 -
工伤认定程序的三种形式有哪些？
法律依据《工伤保险条例》： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-04-28 15,340 -
认定工伤的七种情形有哪些
根据《工伤保险条例》第十四条规定，认定工伤的七种情形如下： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
2022-05-11 15,340
-
00:51
工伤认定的程序和步骤工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤
2,314 2022.04.17 -
02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
104 2022.12.15 -
02:28
工程监理的程序有哪些工程监理的程序如下： 1、监理单位按照建设工程监理规范和相关行业监理规范要求，编制含有安全监理内容的监理规划和监理实施细则； 2、在施工准备阶段，监理单位审查核验施工单位提交的有关技术文件及资料，并由项目总监在有关技术文件报审表上签署意见，
3,479 2023.01.04
