劳动合同公司解除后赔偿项目赔偿标准
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如果公司违法解除劳动合同，且劳动者不要求继续履行劳动合同护着是劳动合同已经无法继续履行时，公司应当向劳动者支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算方法为：在本单位工作年限乘以月工资，未满一年的按照一年的标准计算。
因公司原因解除劳动合同的赔偿有： 1、双方协商解除合同的,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,按照应付工资计算。 2、单位没有正当合法理由单方面辞退的，需按上述标准支付双倍赔偿金。 3、但是劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。 员工解除劳动合同的流程有： 1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿; 5、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除; 6、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续; 7、备案：对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案，至少保存二年备查。
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公司解除劳动合同赔偿金标准？因公司原因解除劳动合同的，如果公司违反了相关法律规定解除合同的，则赔偿标准应当是法律规定的经济补偿标准的二倍，如果公司不是违法解除合同的，则只需要向劳动者支付相应的经济补偿。 相关的经济补偿标准是：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
2021.03.18 123 -
工伤后公司解除劳动合同赔偿标准工伤后公司解除劳动合同应按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付工伤员工经济补偿金，另根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关
2020.05.18 166 -
劳动合同解除后赔偿标准如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除
2020.06.12 168
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公司解除劳动合同赔偿项目
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工
2022-05-08 15,340 -
公司解除劳动合同的赔偿项目
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解
2022-04-05 15,340 -
公司违法解除劳动合同赔偿项目
首先需要确定单位是不是存在违法的情形比如说没有给您社保、没有签订劳动合同、没有支付加班工资等违法情形通过违法情形提出解除劳动关系是可以获得相关劳动待遇的 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。社
2022-05-07 15,340 -
公司劳动合同解除后赔偿标准
《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
2022-05-07 15,340
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违法解除劳动合同赔偿项目首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每
789 2022.05.13 -
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解除劳动合同赔偿标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
4,526 2021.04.25 -
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解除劳动合同赔偿金标准解除劳动合同赔偿金标准如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,809 2022.04.17
