劳动法两个月没发工资属于违法吗?
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工资两个月不发的,属于违法行为。用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当按照相关规定及时足额的向劳动者支付劳动报酬,用人单位拖欠劳动报酬的,属于违法行为,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院受理申请后,认为情况属实,纠纷无异议的,应当按照相关规定发出支付令,让用人单位尽快向劳动者支付劳动报酬。
工资两个月不发违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,超过一个月未支付的,构成拖欠工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的可责令其支付赔偿金。
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