您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司地址改变员工不同意调动怎么办

公司地址改变员工不同意调动怎么办

2023-02-09 20:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-02-09回复

关于公司地址变更员工不同意调动怎么办,如果变更前和变更后是在同一城市,没有补偿。如果是搬迁至另一城市,应当补偿。赔偿标准按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

依据劳动合同法的规定,企业搬迁的时候,如果劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司地址变更,涉及同区变更和跨区变更。同区变更,则相对简单,只需提交新地址的租赁合同、营业执照的正副本、股东会决议、公司章程修正案、变更登记的申请书等文件到工商、税务等机关办理变更就可以。跨区变更则相对复杂,首先税务上在原地址要做税务清算,需要近三年的纳税情况统计表、公章、审计报告、股东会决议等相应材料到税务部门办理清算,在税务清算后,到新辖区的工商机关办理迁入手续,再到原辖区的工商机关办理迁出手续。需要准备的材料有公司登记变更申请书、股东会决议、章程修正案、新场地证明(房屋租赁合同)、企业营业执照等文件。

律师普法更多>>
  • 公司搬地址员工不愿意去怎么办
    公司搬地址员工不愿意去怎么办

    公司搬地址员工不愿意去的解决办法,详情如下: 1、公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的: (1)如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,劳动者不同意到新的地方工作的,用人单位可以对职工进行赔偿后解除劳动合同; (2)如果合

    2023.02.14 7,482
  • 公司调岗员工不同意怎么办
    公司调岗员工不同意怎么办

    根据《劳动合同法》规定,公司可以调岗调薪的情形有: 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。 2、员工患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位可以另行安排工作。 3、劳动者不能胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位。

    2020.09.12 406
  • 公司调岗,员工不同意,怎么办
    公司调岗,员工不同意,怎么办

    公司要调岗,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。 如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求: 1、继续在本单位原岗位继续工作。 2、劳动者可以辞退工作,单位

    2020.10.06 1,152
专业问答更多>>
  • 公司地址变更,员工不同意调动怎么办?

    关于公司地址变更员工不同意调动怎么办,如果变更前和变更后是在同一城市,没有补偿。如果是搬迁至另一城市,应当补偿。赔偿标准按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标

    2022-04-20 15,340
  • 公司地址变更,员工不同意,公司有权要求调动吗

    一般情况下,要调动员工岗位或是工作地址,需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定,劳动合同存在重大变更,除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更,否则,

    2022-04-14 15,340
  • 公司地址修改,员工不同意,法人有权利调动吗?

    一般情况下,要调动员工岗位或是工作地址,需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定,劳动合同存在重大变更,除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更,否则,

    2022-04-14 15,340
  • 公司地址变更, 员工不同意, 公司有权利要求调动吗?

    一般情况下,要调动员工岗位或是工作地址,需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定,劳动合同存在重大变更,除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又或者改变的工作地址不属于重大变更,否则,

    2022-04-13 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司变相调岗辞退员工怎么办? 00:39
    公司变相调岗辞退员工怎么办?

    公司变相调岗辞退员工的处理办法如下: 1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经

    3,660 2022.07.25
  • 员工不同意调岗应该怎么办 01:00
    员工不同意调岗应该怎么办

    员工不同意调岗公司可以解除劳动合同,并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定,依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务,如果用人单位对员工要调岗的,应当与劳动者沟通协商,用人单位与劳动者协商一致的,可以变更

    1,943 2022.05.18
  • 公司地址变更流程 01:17
    公司地址变更流程

    一般情况下,因公司生产情况、或物流情况及公司目前的经营状况等等都会导致公司变更注册地址,公司注册地址变更流程有: 1、拨打工商局电话进行预约变更号。 2、至工商局领取公司变更申请书的相关文件,并且需公司的指定代表,或者公司指定的委托代理人相

    2,725 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?