工伤保险条例中职工伤残赔偿项目有哪些
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一、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。二、工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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职工工伤五级伤残赔偿项目有:住院伙食补助费:由所在单位按因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;医疗费:按实际费用计算;停工工资:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
工伤伤残等级不同,赔偿项目也不同。工伤伤残的具体赔偿项目有哪些,要看工伤职工伤残情况如何。发生工伤事故之后,一般要进行工伤认定和伤残等级评定,才能确定相关赔偿规定,更好的维护自己的合法权益。根据相关规定,工伤经过鉴定后可分为一级至十级。
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工伤保险有哪些赔偿项目
工伤保险待遇赔偿项目有医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算;一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护
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2022-02-21 15,340 -
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2022-04-17 15,340
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