在外地上培训要交违约金吗
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有违约金，企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。主要根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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培训期间离职要赔违约金吗培训期间离职要不要赔违约金需根据协议合同来确定。 培训费是由公司出，且订立的协议有约定服务期限。那么在服务期限届满前辞职是要支付违约金的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 用人单
2022.03.28 2,045 -
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带薪培训离职要付违约金吗劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。劳动者违反本法规定解除劳动合同
2020.11.05 700
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在外地上培训怎么规定违约金
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。有关培训的
2022-03-29 15,340 -
参加培训要交违约金吗
如果你辞职的话你是部需要缴纳违约金的，因为公司并没有实际安排你参加培训，对公司也不存在损失问题，所以公司是没有依据收你培训违约金的。 你看你的合同上有没有关于辞职不到期要支付违约金的约定，因为这一条只
2022-11-13 15,340 -
公司上岗培训要交违约金合法吗
不合法，上岗培训不是法律规定的职业培训内容，不需要缴纳违约金。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
2022-01-17 15,340 -
培训后离职要交违约金吗？
你和单位签订的是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。 可是这里有个问题，当初单位没有
2022-06-14 15,340
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00:56
社保交在外地能在本地用吗社保交在外地能在本地用。但是需要办理社保转入，一旦转入本地，回去原籍就用不了了。具体如下： 1、为确保由于工作地或学习地发生变化的参保人员能正常使用社保卡，参保人员可以持本人身份证和社保卡到社保局办理社保卡转入业务； 2、参保人员在统筹范围
21,300 2022.05.11 -
01:11
合同可以约定违约金上限吗合同双方当事人在订立合同的过程中，可以约定一方出现违约行为的时候，需要支付对方违约金。一般情况下，违约金的具体数额和计算方式由双方当事人协商确定，违约金没有事先的上限限制，双方当事人可以在合同中约定违约金的上限。双方在合同中约定违约金上限的
515 2022.04.17 -
00:55
无业外地人在上海怎么交社保无业外地人在上海交社保的方式如下：1、选择靠谱的代缴公司进行挂靠，以在职身份参保五险一金。这种情况下缴纳社保的方式属于不受法律保护的，因此自己一定要分辨代缴公司是否靠谱；2、选择以灵活就业人员的身份参保，但是这种参保方式的限制性很多：对于在
9,758 2022.05.11
