怀孕先兆流产怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
身体伤害，即侵犯了他人的生命健康权。构成轻伤二级以上，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，依法予以治安处罚，并承担相应的民事赔偿责任。 一、《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的； (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 二、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】 1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 2、犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
打架导致孕妇先兆流产的一般属于轻微伤，具体要进行法医学鉴定，确认流产与外伤之间的关联性和因果关系。轻微伤的情况下打人的一方一般需要承担民事赔偿责任和行政责任。
-
孕妇被打先兆流产赔10万根据人体损伤程度鉴定标准的相关规定，如果损伤致早产或者死胎；损伤致胎盘早期剥离或者流产，合并轻度休克构成重伤；如果是外伤性难免流产；外伤性胎盘早剥则属于轻伤。
2020.09.22 1,003 -
怀孕初期先兆流产是大病假，还是小病假属于病假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。如果超过法定休假时间，员工继续休息，请病假或者事假，应按照用人单位规章制度执行。用人单位应当加强女职工劳动保护，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位
2020.08.20 779 -
孕妇被打先兆流产警察说没事这个要看您有没有后遗症，如果没有，应属轻伤，如果有后遗症，就不确定了，建议您早一点去做司法鉴定，并保留司法鉴定结果，这个可以成为以后向打人的人要求赔偿和追究责任的证据。如有必要可以向律师寻求帮助。
2020.01.15 427
-
孕妇被打先兆流产怎么处理
身体伤害，即侵犯了他人的生命健康权。构成轻伤二级以上，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，依法予以治安处罚，并承担相应的民事赔偿责任。 一、《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的
2022-03-21 15,340 -
孕妇先兆流产怎么办
身体伤害，即侵犯了他人的生命健康权。构成轻伤二级以上，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，依法予以治安处罚，并承担相应的民事赔偿责任。 一、《治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的
2022-04-12 15,340 -
孕妇先兆流产怎么赔偿
交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事
2022-10-19 15,340 -
孕妇先兆流产的赔偿
首先，你可以报警，申请伤情鉴定，如果达到轻伤或者轻伤以上级别，那么你可以要求对方的刑事责任附带民事赔偿，如果只是轻微伤，那么你可以要求相应的人身损害赔偿，诉讼时效为一年。人身伤害赔偿数额计算：害人致伤
2022-04-07 15,340
-
01:06
怀孕期间被辞退怎么处理怀孕期间被辞退的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人，向劳动者支付二倍赔偿金。 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动聘用合同或者服务协议。以女职工怀孕为由进行辞退的做法，是一种严重
789 2022.06.06 -
00:50
怀孕5个月离婚怎么处理怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
1,209 2022.04.17 -
02:56
怀孕怎么办理离婚怀孕办理离婚的规定如下： 1、女方在怀孕期间，男女双方可以通过协议离婚的方式离婚。协议离婚的程序如下： （1）夫妻双方协议离婚的，先签订离婚协议书；协议书应当写明双方当事人的离婚意思，表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务
11,489 2022.10.06
