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工作中突发脑震荡算工伤吗?

2022-11-12 09:16

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山西在线咨询顾问团

2022-11-12回复

工伤大致有三种:一是工作中受伤,比如操作机器被机器砸伤、烫伤、烧伤等;二是视为工伤,指不是因为工作受伤,但按照工伤处理的情况,比如上下班途径的伤害;三是疾病类工伤,要求是工作中突发疾病,在48小时内因抢救无效死亡的情况,抢救超过48小时死亡的不算。所以,你们需要区别类型判断是否构成工伤。人有旦夕祸福,生病是难免的,法律仅将疾病的特殊情况列为工伤,其他的疾病不属于工伤,由职工医保正常治疗。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

在上班时间突发脑梗算工伤。法律规定,员工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。而脑梗属于突发疾病死亡,应当认定为工伤。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

看是否突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第 (一)项、第 (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第 (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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