构成工伤举证责任的情形有哪些
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后从事与工作有关;履行工作职责受到暴力等意外伤害的;职业病;出差受伤事故下落不明的;上下班途中事故受伤;法律,行政法为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 (四)患职业病的。 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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构成工伤的情形有哪些
下列情形下的伤害属于工伤:劳动者在单位正常工作时,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在单位正常工作时,因工作原因受到事故伤害的;其他。
2020.11.12 92 -
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2020.09.22 159 -
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
2020.09.07 148
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2022-07-15 15,340 -
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构成连带责任的情形有哪些
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2022-07-12 15,340 -
举证责任倒置的情形有哪些情况
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2022-07-20 15,340
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逾期交房的免责情形有哪些
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1,198 2022.04.17 -
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合同违约责任的形式有哪些
我国合同法中规定了五种合同违约责任的形式,分别为: 1、继续履行。即双方当事人签订合同后,一方当事人不履行合同,构成违约,另一方当事人可以依法要求对方承担继续履行合同债务的违约责任; 2、采取补救措施。双方当事人鉴定合同后,一方有违约行为,
1,661 2022.04.15