在工厂工作十六年了,社保才买八年,现在辞职了,可以要求工厂交满十五年社保吗
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辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的注意了,一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式: 1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保; 2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不划算,由企业缴纳的那部分需要你自己交哦,这样增大了个人负担; 个人自己缴纳的方法: 首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。 待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。 注意事项: 医保欠费三个月以上,需要6个月的等待观察期,才可以享受以前同样的待遇呀~ 生育保险中断后,必须重新算参保时间,必须连续缴费半年(有的地方是一年),才可以享受生育保险基金统筹哦~
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1、只要参保人有参保缴纳社保,参保地社保局就会有参保人的社保档案。 2、如果参保人是城镇户籍居民,原参保地是户籍地,中间断缴的社保,可以申请补缴,也可以不补缴。带身份证、社保卡、银行存折(卡)申请办理。 3、如果参保人不是城镇户籍居民,中间断缴的社保,不能申请补缴,只能通过再就业单位续缴社保,续缴的社保不影响参保人的累计缴纳年限。
劳动者在工厂做,如果劳动者是主动辞职的,是没有赔偿的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
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年满十八可以交社保吗
可以买,社会劳动保障法规定缴纳社保必须年满18周岁,以个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请养老保险,最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
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工作18年,单位只给买近几年的社保,现在辞职了,可以要单位补交以前的社保。单位应该为员工缴纳社保,这个是法定义务,而劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制
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2021-11-04 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
厂里上班八年了, 辞职后社保怎么交
要看你做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2022-03-18 15,340
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00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
5,035 2022.04.17 -
00:54
社保交了十年辞职了怎么办
社保交了十年辞职的,可以选择让新单位继续购买社会保险,也可以由个人缴纳社会保险费。当事人从原用人单位辞职后,有新单位的,可以将社会保险关系转移至新单位,并且和新单位共同缴纳社会保险费,个人缴纳的那一部分,应当由用人单位进行代扣代缴;没有新单
10,237 2022.05.11 -
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在工厂交了社保还需要交农村合作医疗吗
在工厂交了社保的,不需要交农村合作医疗。社会保险中的医疗保险和新型农村合作医疗保险,都是医疗相关的保险,当事人只能选择其中一个缴纳相应费用,已经在工厂购买社会保险的,无需购买新型农村合作医疗保险,即使当事人通过其他的方式同时购买两种保险,也
9,231 2022.05.11