如何计算养老金的具体计算方法和申请条件？
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基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8%）。 城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。 申请条件 1.职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 2.达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 3.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 4.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自5.由职业者、个体工商户女年满55周岁； 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%； 7.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 8.以上两项A+B之和为每月领取额。
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养老金计算方式如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%；本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数；个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
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