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待岗安置的条件包括哪些

2023-05-23 18:39

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青海在线咨询顾问团

2023-05-23回复

只有企业生产经营困难,才可以对富余人员进行待岗安置。待岗制度针对的是岗位本身,设立待岗制度的初衷是为了使生产经营暂时发生困难的企业通过合理安排岗位,优化企业资源配置,尽快使企业度过难关,实际上这是对生产经营困难企业进行的一种帮助和救济措施。企业自主根据员工具体情况安排员工待岗,是生产经营困难企业对员工进行安置的一种权宜之计,并非用人单位处分劳动者的形式。但这种情况下不安排工作的也要给予劳动者补偿。

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杨强律师

北京中复律师事务所

安置未上岗职工生活费发放流程具体如下: 1、由于接单位原因导致退役士兵不能按时上岗的,从当地置部门开出分配工作通知书的当月起,由接收单位按照不低于本单位同龄职工平均工资的80%,逐月发放生活费'规定,对部分符合政府安排工作条件的退役士兵安置后未上岗期间生活费进行测算、发放; 2、因个人原因导致的安置后未上岗不享受安置后未上岗期间生活费。如有特殊情况或申请流程等问题咨询原安置单位或原安置单位上级主管部门。

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