请问农村房屋拆迁补偿标准是怎样的?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
-
请问工作满十天辞职有工资吗上班十几天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
2020.05.29 178 -
请问7个工作日到底是几天？七个工作日就是正常上班的7天，一般来说一个星期除去两个双休日，只有五天工作日了。节假日顺延。如果按节假日的话，周 六、日国家机关、事业单位部上班，那从周一算起的话还需再添加周 一、周二，就变为9天。当然，如果你的工作日中间夹插国家法定节假日
2020.04.07 3,400 -
请问工作中手指受伤算工伤吗？工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。
2020.04.05 130
-
请问中午吃饭算不算工作时间
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任
2022-04-08 15,340 -
员工在工作中在上班中受伤请问怎么赔偿
员工在上班时间致残，那么员工需要先申请工伤认定，在认定为工伤，并且伤情稳定或者康复之后申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指工伤鉴定。工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险
2022-04-16 15,340 -
在工作中受伤了, 请问, 工作中受伤了, 请问是工伤, 还是自己有病?
【法律意见】属于工伤。最好当地咨询律师，是突发疾病还是自身就有病。【法律依据】工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工
2022-03-15 15,340 -
请问中介工作17天没签订合同有没有事
不合法；用人单位应依法与劳动者签订书面劳动合同。
2022-11-02 15,340
-
00:53
请问楼上故意扰民拘留几天楼上故意扰民拘留几天，要根据情节轻重确定。五日以上十日以下拘留并处五百元罚款；情节较重的，处十日以上十五日以上拘留并处一千元罚款。根据相关法律规定可知，夜间扰民是晚上22点至次日6点。一类生活区域夜测50分贝以上，二类生活区域夜测65分贝以
2,966 2022.04.12 -
00:57
七个工作日是几天时间7个工作日通常应当是9天，含公休日2天，每周7天，只有5个工作日。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。根据相关法律规定可知，如从事矿山井下、高山、严重有害有毒、特别繁重和过度紧张的体力劳动等工
50,038 2022.04.12 -
00:58
请问工伤怎么赔偿工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具
3,008 2022.04.12
