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未签订劳动合同赔偿问题

2022-03-22 17:34

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黑龙江在线咨询顾问团

2022-03-22回复

公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。 按你离职前12个月的平均工资支付。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。 若公司有违法原因,是有补偿的,每工作一年补偿你一个月工资

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