工伤累计未达到工伤等级能不能报销工伤
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工伤未到达致残等级的,可以享受的工伤保险待遇包括:1.医疗费;2.住院期间伙食补助费、交通费;3.护理费;4.停工留薪期工资。 1、医疗费 《工伤保险条例》第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 2、住院期间伙食补助费、交通费、食宿费 《工伤保险条例》第三十条第四款职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、护理费 《工伤保险条例》第三十三条第三款生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责 4、停工留薪期工资 《工伤保险条例》第三十三条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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半月板损伤要根据损伤的程度进行治疗,如果症状轻的,可以通过外贴药物局部理疗的方法就可以缓解症状,严重的半月板损伤,需要做关节镜的修复手术,根据损伤的具体程度定伤残的等级。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,享受工伤保险待遇。未构成伤残,除伤残赔偿金外,以下项目照常支付。其中,由工伤保险基金支付: (一)医疗费, (二)康复治疗费, (三)辅助器具费由用人单位支付: (一)住院伙食补助费, (二)外地就医交通费、食宿费, (三)停工留薪工资(工伤期间,原工资待遇福利不变), (四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的,由所在单位支付)若用人单位未为员工缴纳社保,以上费用全部由用人单位承担。
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工伤未达到伤残等级怎样赔偿
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2022-07-18 15,340 -
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2022-07-20 15,340
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3,398 2022.04.15 -
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工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定,伤残等级的评定标准是: 一级伤残:完全丧失劳动能力,生活完全不能自理; 二级伤残:社交困难,不能独立工作,需要随时有人照看; 三级伤残:社交困难,生活不能完全独立,需要有人照看; 四级伤残:社交受限,
1,907 2022.05.13 -
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报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
3,496 2022.04.17