转正后的辞职提前多久
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劳动者在试用期内辞职的，一般来说只要提前三天通知用人单位即可；如果是因为用人单位存在重大侵犯劳动者权益的事由，导致劳动者想要单方解除劳动合同，则无需提前通知。具体的事由比如有：没有及时支付劳动报酬、没有按照劳动合同的约定为劳动者提供相应的劳动保障条件等。
未转正辞职需要提前三天进行通知。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续；劳动者与公司协商一致的，双方可以立即解除劳动关系。
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未转正辞职需要提前多久
在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的
2022-11-06 15,340 -
未转正可以提前多久辞职
在试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位。 个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的
2022-11-08 15,340 -
转正提前多久离职
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章和国劳动合同法》第四章劳动合同解除和终止的规定，有两种：一是第三十六条，用人单位可以与劳动者协商解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
2021-12-01 15,340 -
未转正辞职需要提前多久,怎么规定的
未转正的辞职，只需要提前三天提出申请即可。劳动者在试用期内提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续；劳动者与公司协商一致的，双方可以立即解除劳动关系。
2023-01-28 15,340
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40,485 2022.06.30 -
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5,111 2022.04.17 -
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产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,276 2022.04.17
