如何与公司合理约定劳动合同期限
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首次建立劳动关系的，从录用那天起一个月里订立书面劳动的合同。续签劳动关系有一个月的宽限期。可分为以下几种：无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同和以完成一定任务为期限的劳动合同。固定期限的通常是指用人单位与劳动者约定解除合同期限的劳动合同，具体期限需与用人单位和职工协商确定。
与员工合理约定劳动合同期限，用人单位与员工协商一致即可。根据劳动期限可分为：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
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劳动合同未约定合同期限如何进行处理因没有约定劳动期限发生争议时，如果已经符合《劳动合同法》第十四条有关无固定期限劳动合同的订立条件时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当视为无固定期限劳动合同。
2020.09.10 238
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如何约定劳动合同期限？
与员工合理约定劳动合同期限，用人单位可以与员工协商。根据劳动期限，可分为用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成
2021-11-02 15,340 -
如何约定劳动合同期限？
劳动合同期限由用人单位和劳动者自行约定，可以约定一年、两三年。也可以约定签订无固定期限劳动合同，法律不禁止。只要是书面劳动合同。
2021-12-31 15,340 -
劳动合同期限如何约定
合理地确定劳动合同期限，对当事人双方来说，都是至关重要的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外
2022-03-21 15,340 -
劳动合同期限与约定
第二十一条：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可由用人单位与劳动者协商确定。从事矿山和其他有害健康工作的农民工实行定期轮换制度，合同期限不得超过八年。
2021-11-11 15,340
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01:29
合同履行期限约定不明如何处理根据我国合同法第61条以及第62条的规定，对于合同履行期限约定不明的情况，双方当事人首先可以通过协商的方式，达成一致的补充协议。换句话说，就算双方事先约定不明确，也可以在合同履行过程中，就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是，如
987 2021.07.05 -
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,449 2022.05.11 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,972 2022.04.17
