您的位置:法师兄 > 精选问答 > 怎么申请工地安全管理不到位赔偿?

怎么申请工地安全管理不到位赔偿?

2022-08-30 21:31

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

内蒙古在线咨询顾问团

2022-08-30回复

1.根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;。2.你在工作的时候,由于工地安全措施不到位导致摔伤,属于工伤。3.你属于依法应担缴纳工伤保险的人,所以你应该找工伤保险机构赔付,而不是找用人单位赔付。4.但是如果用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。5.你可以享受两个待遇:①享受工伤医疗待遇。(包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助)②停工留薪待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。6.如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定等级享受伤残补助金、津贴等。7.单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

安全管理五到位是指干部思想意识到位、现场管理到位、动态达标到位、责任追究到位、反“三违”力度到位。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工地工人因为安全防护设施不到位,遭受事故伤害死亡认定为工伤的,根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

律师普法更多>>
  • 工地安全措施不到位导致受伤
    工地安全措施不到位导致受伤

    因工地安全措施不到位导致受伤属于工伤,享受工伤医疗待遇,包括医疗费、护理费、食宿费、交通费等补助。停工留薪待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动

    2020.02.10 505
  • 工地安全措施不到位如何举报
    工地安全措施不到位如何举报

    1、首先向现场监理反映,监理会要求施工单位对设备进行报验,并报送到安监局。再由安监局报送到市权威机构检测中心,中心会派人对设备进行检测。如果合格的话,检测中心会出具检测报告。如果不合格则没有检测报告,设备就不能使用。 2、可向当地建设安全监

    2020.08.13 2,437
  • 工伤能不能申请单位赔偿
    工伤能不能申请单位赔偿

    如果单位没有为劳动者缴纳工伤保险费的,劳动者可以依法申请单位赔偿;如果单位为劳动者缴纳了工伤保险费的,则仍然需要依法向劳动者支付其治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等法定的费用。

    2020.08.21 154
专业问答更多>>
  • 工地安全措施不到位,能向单位申请赔偿吗

    1.根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;。2.你在工作的时候,由于工地安全措施不到位导致摔伤,属于工伤。3.

    2022-04-13 15,340
  • 工地安全措施不到位,可以向单位申请赔偿吗

    1.根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;。2.你在工作的时候,由于工地安全措施不到位导致摔伤,属于工伤。3.

    2022-04-14 15,340
  • 工地安全措施不到位怎么赔偿

    1.根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;。2.你在工作的时候,由于工地安全措施不到位导致摔伤,属于工伤。3.

    2022-04-07 15,340
  • 工地安全措施不到位,你可以向单位申请赔偿吗

    1.根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;。2.你在工作的时候,由于工地安全措施不到位导致摔伤,属于工伤。3.

    2022-04-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 安全管理四全是指什么 01:14
    安全管理四全是指什么

    安全管理四全是指: 1、全员。从公司领导到每个干部、职工,包括合同工、临时工和实习人员,都要管安全; 2、全面。从生产、经营、基建、科研到后勤服务的各单位、各部门都要抓安全; 3、全过程。每项工作的各个环节都要自始至终地做安全工作; 4、全

    14,445 2022.05.11
  • 工地受伤赔偿不合理怎么办 01:25
    工地受伤赔偿不合理怎么办

    如果是因工受伤,且与单位存在劳动关系,工伤员工直接由该单位向劳动社会保障部门申请工伤认定即可,被认定为工伤后即可享受工伤赔偿。如果说当事人是没有承包资质的施工单位下的劳动者,则应该要求将工程违法分包出去的有资质的用工单位承担责任。如果涉及相

    816 2022.05.13
  • 不强制设置安全生产管理机构的单位是 00:49
    不强制设置安全生产管理机构的单位是

    不强制设置安全生产管理机构的单位是,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位。根据相关法律规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构,或者配备专职安全

    2,164 2022.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?