企业不干就不赖账不签合同怎么办？
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【1】没有和对方签定书面合同，如果对方承认有口头合同，对方和原告说的合同保持内容一致，对方不赖账，因为合同在履行过程中有纠纷，可以去法院起诉对方。 【2】原告最好提供录音或者录像证据，还有原告和对方有履行该合同来往的票据等证据，有经济纠纷了，带着证据可以去法院起诉对方。 【3】根据《民事诉讼法》第63条 证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 【4】根据《民事诉讼法》第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
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企业欠债不还的解决途径有以下几种： 1、协商方式：如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。 2、诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。 法院判决对方还钱，对方在判决书规定的履行期限内仍不还钱的，债权人可以在法院判决履行期限届满之日起两年内向做出判决的法院申请强制执行。 3、支付令：债权人也可以直接向法院申请支付令来索要欠款。
如果与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。 至于违约金问题，那么你与公司签订专项培训协议的，那么在约定服务期内辞职，就要支付违约金。不然，不需要支付违约金。
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赖账不还怎么办赖账不还可参考如下解决方案： 1、友好协商，和平解决。 2、申请仲裁。 3、符合条件可以向法院申请支付令。 4、向法院提起诉讼。被判决执行，有能力却仍不执行的，可以申请强制执行。
2020.12.29 253 -
刚毕业签合同不想干了怎么办刚毕业签合同不想干了劳动者可以向用人单位提交书面离职申请报告30天后离职，试用期只需提前3天通知用人单位即可离职；用人单位存在法定违规的情形的、劳动者与用人单位协商一致的，可以随时离职。
2020.01.19 206 -
签合同不想干了怎么办签了合同不想干了，可以与用人单位协商解除劳动关系，具体如下： 1、试用期内，劳动者要提前三天通知用人单位解除劳动合同； 2、试用期满解除劳动合同的，应当提前三十日书面通知用人单位。 一、辞职的流程有如下： 1、写辞职信； 2、和主管详谈；
2022.08.04 34,607
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企业就志愿就签合同不签合同该怎么办？
企业从根本上防范法律风险的方法是不雇佣不愿签订劳动合同的员工。劳动者不与用人单位订立书面劳动合的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
2022-08-05 15,340 -
没有签合同，老板不赖账，我该怎么办？
【1】没有和对方签定书面合同，如果对方承认有口头合同，对方和原告说的合同保持内容一致，对方不赖账，因为合同在履行过程中有纠纷，可以去法院起诉对方。 【2】原告最好提供录音或者录像证据，还有原告和对方有
2022-04-27 15,340 -
没有签合同，老板不赖账，我该怎么办
【1】没有和对方签定书面合同，如果对方承认有口头合同，对方和原告说的合同保持内容一致，对方不赖账，因为合同在履行过程中有纠纷，可以去法院起诉对方。【2】原告最好提供录音或者录像证据，还有原告和对方有履
2022-02-12 15,340 -
没有签合同，老板不赖账，我该怎么办?
【1】没有和对方签定书面合同，如果对方承认有口头合同，对方和原告说的合同保持内容一致，对方不赖账，因为合同在履行过程中有纠纷，可以去法院起诉对方。 【2】原告最好提供录音或者录像证据，还有原告和对方有
2022-05-02 15,340
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01:23
企业不签劳动合同怎么办公司拒绝签订劳动合同，员工的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如
805 2023.01.04 -
01:18
企业不签劳动合同怎么赔偿根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。该用人单位要向未签劳动合同的员工支付一定的经济补偿金。如果是在未签订劳动合同的情况下，员工从被聘用当天开始，在公司任职超过一个月但不足一年，此公司就应当向该劳动者每月支付原有工资的
4,187 2022.04.17 -
00:57
干活没有签合同不给钱怎么办如果双方是劳动关系，则发生这种情况可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位支付劳动报酬，进一步地可以申请劳动仲裁主张权利；不是劳动关系而是其他民事合同关系，例如劳务关系，则可以向法院提起民事诉讼，要求合同相对方支付一定的报酬。由于没有书面合
3,894 2022.05.11
