工伤左手大拇指骨折性质轻伤赔偿标准
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
伤的情况下，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或者有轻微功能障碍的，属于工伤十级。 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月； 2、一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
要去申请工伤认定，然后按照以下费用由公司赔偿：医疗费用：按医院出具的单据；一次性残疾补偿金：9级就是8个月，然后乘以平均工资（前12个月）；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
-
右手大拇指粉碎性骨折工伤赔偿标准职工大拇指粉碎性骨折的，一般可认定为十级伤残，职工可享受的工伤赔偿除工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇之外，还包括工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，为7个月本人工资；以及劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，
2020.08.11 192 -
左手大拇指开放性骨折工伤怎么赔职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 (二)劳动
2020.01.30 151 -
右手大拇指骨折工伤赔偿标准我国的工伤保险条例规定，一般情况下，右手拇指骨折的工伤赔偿标准通常如下： 1、按伤残等级支付一次性伤残补助金； 2、合同期满，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金； 3、医疗费由工伤保险基金支付，单位
2023.12.09 4,600
-
左手大拇指远节指骨骨折工伤
左手手指环指远节指骨骨折，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超
2022-03-20 15,340 -
左大拇指骨折算轻伤吗？
大拇指骨折不构成轻伤，属于轻微伤。相关规定：《人·体损伤程度鉴定标准》手 5.10.5轻微伤 a)手擦伤面积10.0cm以上或者挫伤面积6.0cm以上。 b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上;两处
2022-03-25 15,340 -
右手大拇指骨折工伤赔偿标准
可能为六级伤残 六级伤残待遇包括： 1.一次性伤残补助金：14个月的本人工资，由保险基金支付。 2.每月伤残津贴：用人单位安排适当工作；难以安排工作的，按月享受，标准为本人工资的60%。 3.如果职工
2022-01-11 15,340 -
右手大拇指骨折工伤赔偿标准
可能构成五级伤残。赔偿金主要包括： 1、医疗费用 2、治疗期间的工资； 3、一次性伤残补助金，为１６个月的本人工资； 4、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按
2022-01-08 15,340
-
00:51
大拇指筋断了工伤赔偿大拇指筋断了是否有工伤赔偿，要看是否达到工伤的伤残等级。需要做伤残等级鉴定，如果鉴定达不到最低等级的，没有赔偿。如果大拇指关节僵直于功能位的，那么可以达到九级伤残。工伤九级的具体赔偿金额，还是要按具体情况来定。如果职工在工作期间由于事故导致
2,028 2022.04.17 -
01:00
工地骨折工伤赔偿标准工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期
6,999 2022.04.17 -
01:07
工伤断指赔偿标准九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目： 第1项是停工留薪期工资，这一项是由用人单位支付的。第2个是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第3个是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资，员工的工
3,357 2022.04.17
