工伤没有赔偿金可以计算伤残等级吗？
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工伤九级伤残能否赔十万要根据具体的情况而定，九级伤残赔偿没有固定的数额，与实际医疗时间、本人的工资、地区平均工资等有关。 九级伤残赔偿项目如下： 1、一次性伤残补助金：9个月本人工资； 2、一次性伤残就业补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资； 3、一次性工伤医疗补助金，各个省标准不一样，以中间值估计在6个月的社会平均工资； 4、停工留薪期工资，这个弹性大，最多为12个月本人工资，最少可能只有1到2个月。
1、一次性伤残补助金=21个月本人工资； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。
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工伤没有伤残等级怎么赔偿工伤没有达到伤残等级的赔偿方法：由工伤保险基金支付职工因工伤所需的治疗费用、住院期间的伙食补助费、劳动能力鉴定费用等；由用人单位支付职工在停工留薪期间的原工资福利待遇。
2020.10.13 148 -
没有伤残等级工伤如何赔偿1、医药费由用人单位全额垫付。 2、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。 3、停工留薪期内需要护理的由单位负责。 4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。
2020.06.20 478 -
伤残等级赔偿金伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以
2021.02.27 163
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工伤有没有伤残等级残疾赔偿金？
伤残等级的鉴定 伤残的定义：伤残是指因损伤所致的人体残疾，包括精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力的不同程度丧失。 伤残评定标准：道路交通事故和非道路交通事故受伤人员伤
2022-08-21 15,340 -
两个伤残等级可以同时计算残疾赔偿金吗？
一：赔偿责任系数分别为： 完全责任100%； 主要责任90-60%； 同等责任50%； 次要责任40-20%； 轻微责任10%。 二、伤残等级赔偿指数分别对应为： 一级100%二级90%三级80% 四
2022-07-31 15,340 -
工伤需伤残等级吗？伤残等级赔偿要怎么去计算？
需要。没有伤残等级都可以。 一个复杂的计算公式： 实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（几个伤残等级最高的伤残赔偿指数＋伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋……＋伤残赔偿附加指数n） 伤残赔偿
2022-07-18 15,340 -
十级工伤手指没有伤残等级可以赔偿吗？
一:当事人因工负伤被社保部门认定为工伤，且经劳动能力鉴定机构鉴定为十级伤残的，无论是否辞职，都可依法享有十级伤残的工伤赔偿待遇。二:当事人属于十级伤残工伤，在当事人和用人单位签定的劳动合同期满终止，或
2022-10-18 15,340
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01:11
工伤骨折可以评定伤残等级吗工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力
2,271 2022.06.22 -
01:23
工伤伤残等级评定标准根据《人体损伤程度鉴定标准》的相关规定，伤残等级的评定标准是： 一级伤残：完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 二级伤残：社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 三级伤残：社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 四级伤残：社交受限，
1,889 2022.05.13 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,555 2022.04.17
