如何构建学校教师绩效考核体系
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教师体罚学生的，应当属于学校未尽到管理职责，应当对受害者承担侵权责任，对其进行赔偿。学生在学校受到人身损害的，学校未尽到管理职责的，应当承担侵权责任。教师是学校的员工，学校应当进行管理，教师体罚学生，说明学校未尽到管理职责，应当对学生承担侵权责任。
老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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学校克扣教师绩效工资合法吗员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资
2020.09.04 2,649 -
如何在绩效考核中扣绩效工资绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。
2020.08.19 536 -
教师的绩效工资学校有权利扣吗？事业单位无权克扣老师工资,绩效工资到年终要根据绩效考核方案与结果进行合理发放,这样是多劳多得,并不是扣的。如果老师违反了教师法等相关法律会根据相关法律进行处理,并不存在扣钱处罚的事项。
2020.04.07 783
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学校应该如何建立教师绩效考核制度
学校应当建立教师绩效考核制度，对教师遵守职业道德、履行岗位职责、完成教育教学和培训任务等情况进行全面考核。考核结果作为教师岗位聘任、职务(职称)晋升、绩效工资分配、实施奖惩等的重要依据。建立完善教师退
2022-03-16 15,340 -
如何做绩效考核方案
一、做绩效考核方案的流程，如下：进入一家企业先做企业人力资源诊断，研究分析企业目标及财报；——〉做岗位说明分析；2.圈出KPI指标并进行关联度验算——〉3.设计含风险值的企业KPI考核指标并分解到各分
2022-01-26 15,340 -
合同中体检和绩效考核有关系吗
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，一般来说在合同没有约定的情况下用人单位不能随意变更工作岗位；其次，还需向您询问一些案件的具体情况以便进一步分析，请问您的病情是否影响原来的工
2022-03-20 15,340 -
如何提升绩效考核面谈的效果
提升绩效考核面谈的效果可从以下方面入手： 1、创造良好的面谈氛围。 2、控制好面谈过程及时间。 3、掌握好面谈原则（如SMART原则）。 4、运用好面谈技巧。 5、灵活运用肢体语言。绩效面谈是指管理者
2022-03-11 15,340
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00:53
如何举报教育机构举报教育机构的方式如下： 1、打开浏览器，在网页搜索“对应地区加教育局电话； 2、根据搜索结果找到对应地区的教育局联系电话； 3、拨打联系电话举报培训机构即可。 根据相关法律规定可知，学校及其他教育机构的举办者按照国家有关规定，确定其所举办
9,724 2022.06.22 -
00:46
教师编制只能考户口所在地吗教师编制不是只能考户口所在地。教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。在编教师拥有的编制为事业编，也就是在编老师为事业单位工作人员。目前我国并没有明确规定，事业编考试必须在所在地考。但是个别岗位会有必须是户籍所在地的考生报
15,328 2022.05.11 -
00:56
刑事处罚可以考教师资格证吗刑事处罚是否可以考教师资格证，要看犯罪的具体情况。如果是过失犯罪的话是没有影响的。受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格。已经取得教师资格的，丧失教师资格。丧失教师资格者，由其工作单位或户籍所在地的县级以上
3,830 2022.04.17
