国家行政机关工作人员被判处刑罚宣告缓刑的,其工作应如何进行处理
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根据第一条"关于国家行政机关工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其工作安排和工资待遇如何处理的问题。国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期间悔改表现好的,缓刑考验期满后可以分配正式工作,重新确定职务和工资等级;表现不好的,予以开除"的规定,及第四条""关于国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,期满释放收回的,其工作安排和工资待遇问题。国家行政机关工作人员被人民法院判处拘役,拘役期满释放后,经上级主管机关批准收回的,分配适当工作,重新确定职务和工资等级,重新确定的职务和工资等级应低于拘役前的职级和工资待遇"的规定,所以被判缓刑后,不一定被开除公职。
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非国家工作人员行贿罪的处罚标准:给集体个人带来损失较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役并罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑及罚金;给国际组织带来数额较大的损失,处三年以下有期徒刑、拘役并罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑并罚金;单位犯法的,对单位进行处罚。
向非国家工作人员行贿,达到数额较大的,才构成犯罪,数额不大,或者不满足数额的不构成犯罪。办理商业贿赂犯罪案件,要注意区分贿赂与馈赠的界限。主要应当结合以下因素全面分析、综合判断,发生财物往来的背景,如双方是否存在亲友关系及历史上交往的情形和程度;往来财物的价值;财物往来的缘由、时机和方式,提供财物方对于接受方有无职务上的请托;接受方是否利用职务上的便利为提供方谋取利益。
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