未签劳动合同发生安全事故公司怎么赔偿
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公司不签合同需要双倍赔偿员工的工资。一般计算11个月的工资,其次是单位未交保险造成的损失,一个月的工资可以作为解除合同的经济赔偿金。没有劳动合同的,可以认定为无固定期限合同。单位可以支付合同终止的经济补偿金,解除合同。
如果公司是自用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同的,从用工的第二月起计算至补订书面劳动合同的前一日,每月向劳动者支付双倍的工资。如果超过一年的,公司需向劳动者支付十一个月的双倍工资。
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公司未签劳动合同该怎么赔偿
公司未签劳动合同,自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的,单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。 用人单位违反规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。 劳动者还可以根据
2022.08.24 310 -
未签合同发生工伤公司怎么赔偿
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2020.06.19 194
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未签劳动合同发生意外事故公司该赔偿吗?
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(未签劳动合同发生安全事故,劳动者是否有权要求公司按照工伤标准赔偿
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2022-04-09 15,340 -
发生安全事故,但未签订安全生产合同怎么办
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没签劳动合同出了安全事故公司要赔偿吗
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2022-03-21 15,340
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工厂未签订劳动合同怎么赔偿工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同,法律上要承担双倍工资,
2,934 2022.04.17 -
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年
6,758 2022.04.17 -
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未签劳动合同员工受伤怎么赔偿未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同,企业是需要赔偿给员工双倍工资;若是单位未缴纳工伤保险的,所有工伤赔偿金都应由单位来承担;受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,694 2022.05.11