关于工伤保险和医保卡的问题
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1、参保人携带社保卡和本人身份证原件到办理社保卡的银行营业网点激活，银行的工作人员会帮助完成，激活后医疗保险账户就可以使用。 2、在医疗保险指定的医院使用社保卡也可以直接激活社保卡功能，在指定的医疗机构首次使用社保卡时，办理住院、挂号、门诊等登记业务，即可开启社保卡功能。 3、到指定的医疗保险合作的药店买药可以插入社保卡，直接启用社保卡消费。 参保人在拿到社保卡后，需要在300天内完成激活，否则社保卡将会被挂失，也可以委托他人到指定银行办理，委托需要提供委托书以及参保人身份证。每个地区的情况都可能存在差异，在社保卡激活上遇到了什么问题建议联系当地社保局，以当地的实际规定为准。
1.丧失享受待遇条件的 在工伤保险待遇期间，如果工伤职工痊愈或者死亡、失踪改为享受工伤死亡待遇或者按照残疾等级享受工伤致残待遇等情形，将不再具备享受工伤保险待遇的条件。 2.拒不接受劳动能力鉴定的 劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件，是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。因此，没有经过劳动能力鉴定，就无权享受工伤保险待遇。 3.拒绝治疗的，职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。
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关于医保报销问题按规定缴纳基本医疗保险费的参保人员的医疗费中保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救等的医疗费用按照国家规定从基本医疗保险基金中支付，按照《中华人民共和国社会保险法》规定的一些范围不纳入医疗保险的报销。
2020.08.23 217 -
关于工伤医疗期的问题根据我国法律规定，工伤医疗期一般指停工留薪期，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定
2020.09.23 173 -
关于工伤保险待遇和医保待遇的区别？二者的区别如下： 1、针对的对象不同。 医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。 2、享受待遇的条件不同。 医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险
2020.08.07 394
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关于工伤保险的问题
《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇包括以下几种类型： 一、是医疗康复待遇。 包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等。 二、是停工留薪期待遇。职工因工作
2022-07-09 15,340 -
关于工伤保险问题
1、雇主可以享受工伤保险待遇 意见规定，有雇工的个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费，雇主本人参加工伤保险，缴纳工伤保险费的，雇主可以享受工伤保险待遇。 2、供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定 供养亲属完全
2022-12-12 15,340 -
关于医疗保险卡停卡时间问题
社会保障和医疗保险是每个人都非常关心的问题，我们必须非常熟悉。所以在现在的生活中，社会保障卡和医疗保险卡给你带来了很大的便利，所以只要你支付养老保险和医疗保险，你就可以得到一张社会保障卡和一张医疗保险
2021-12-22 15,340 -
关于工伤保险补偿问题
对于工伤保险补偿的问题，答案如下： (一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 3、备注：
2022-04-08 15,340
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电子医保卡和医保卡的区别电子医保卡和医保卡的区别如下：电子医保卡是以互联网形式存在的，通过手机端显示，并通过二维码的方式支付，目前只在部分医院和药品门店可以使用；而医保卡是一张多功能的实体IC卡，通过刷卡支付，所有的医院和药品门店都可以使用。其余没有什么区别。电子
8,545 2022.05.11 -
01:12
工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
3,968 2022.05.11 -
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如何关联医保卡关联医保卡的流程如下： 1、携带本人身份证和医保卡，以及要关联家人的身份证和医保卡，前往参保地的医保经办机构，办理医保卡关联业务； 2、在医保经办机构大厅中的智能排队系统，选择参保管理业务，并拿到自己的排队号； 3、《填写职工医保个人账户关
14,958 2022.04.17
