事故伤害或者视同工伤需要拘留吗
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鉴于认定工伤的原则是工作时间、工作地点、工作原因受到的伤害，根据该原则以下情形不能认定为工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；因工外出期间，但从事个人活动受到伤害的；在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的。 另外，法律还明确规定了即使符合三工条件，也不认定为工伤的情形： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒伤亡的； 3、劳动者自残或自杀的。
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故意伤害罪刑事拘留需要哪些条件故意伤害罪刑事拘留需要满足下列条件之一： 1、拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人，重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。 2、具有刑事诉讼法第八十二条规定的紧急情形。
2020.01.22 177 -
下列情况不得视同工伤或视同工伤在一般情况下，工伤认定实行的无过错原则，也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错，也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下，由于劳动者的主观恶性比较大，才不得认定为工伤或者视同工伤。 为了最大程度上保护劳动者的合法权益，现行《工伤保险
2020.12.09 249 -
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职工受到事故伤害后，如何认定为工伤或者不视同工伤
《工伤保险条例》的相应规定： 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的
2022-04-17 15,340 -
故意伤害致人轻伤需要拘留吗
可以申请取保候审，要根据案情判断是否符合取保候审条件： 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 2、可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； 3、患有严重疾病、生活不能自理，
2022-05-18 15,340 -
上下班途中，受到机动车事故伤害，应当认定为工伤或者视同工伤吗？
你可以先向劳动保障部门申请进行工伤认定。再据认定结论主张相关的权利。 依照工伤保险条例的规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤，但职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一
2022-03-08 15,340 -
曾犯故意伤害罪需要拘留吗
根据法律规定，有下列情形之一的公民，不得征集服现役：1、散布有政治错误的言论，撰写、编写、发表、出版有政治错误的文章和作品；2、被刑事处罚、劳动教育、容忍教育和行政拘留；3、因涉嫌违纪违法被调查处理，
2021-11-20 15,340
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寻衅滋事轻伤二级会判拘役或者管制吗寻衅滋事致人轻伤二级的，可能会被拘役或者管制。而且法院还可能会判处犯罪人五年以下有期徒刑。行为人寻衅滋事，随意殴打他人的，具有致一人以上轻伤或者二人以上轻微伤；引起他人精神失常、自杀等严重后果；多次随意殴打他人三次及以上；持凶器随意殴打他人
1,332 2022.04.17 -
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刑事拘留可以探视吗犯罪嫌疑人被刑事拘留期间，其家属或其他近亲属不能探视，只能委托律师与犯罪嫌疑人会见。准确地说，犯罪嫌疑人在被刑事拘留后，直至法院作出判决期间，犯罪嫌疑人无论是因拘留、逮捕等原因被刑事羁押的，犯罪嫌疑人的亲属、朋友都不能探视犯罪嫌疑人。这是因
3,781 2022.04.17 -
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打人轻微伤要拘留会留案底吗打人轻微伤要拘留，不会留案底。因为打人轻微伤只会受到治安管理处罚，不会受到刑事处罚，也就不会留下案底。犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为
3,044 2022.04.17
