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没签合同离职后追讨加班费怎么办

2022-03-09 15:02

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海南在线咨询顾问团

2022-03-09回复

根据您陈述的情况,第一,您现在还是可以申请劳动仲裁的,仲裁时效未过。第二,您可以申请仲裁提出以下仲裁请求:1.在职期间应发未发的工资(含提成);2.未签书面劳动合同的双倍工资,可以主张2015年10月-2016年6月期间的二倍工资(第一个月可以不签劳动合同);3.可以主张应休未休法定年休假的工资;4.可以主张劳动关系存续期间的加班费;5.可以主张未足额及时支付劳动报酬的赔偿金(25%)。我个人认为您走法律程序成功维权的概率很大,追回的具体金额您可以根据上述请求一一计算,数目应该是比较客观的。

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追讨加班费的方式是: 1.可以向劳动行政部门投诉; 2.可以到下列调解组织申请调解:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织; 3.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令; 4.提请劳动仲裁到法院诉讼。

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