辞职以后马上走可以吗
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不能马上走人。根据相关法律法规以及公司的规定，辞职后立即走人是不可以的，辞职要提前一个月写辞职申请书，批准后才可以走人。不然可能会扣押金或是影响自己的信誉。
劳动者辞职以后一般不可以马上走人。例如劳动者是提前三十日书面通知用人单位来辞职的，需要等待三十日后才可以走人，且需要按约定办理好相关的离职手续后才能走。
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辞职可以马上走吗辞职是否可以马上走人视情况而定。具体如下： 1、根据相关法律法规以及公司的规定，辞职后立即走人是不可以的，辞职要提前一个月写辞职申请书，批准后才可以走人； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章
2022.06.08 4,222 -
暑假工辞职可以马上走吗辞职不可以直接走，员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。非全日制用工，无需提前书面申请的。
2020.09.25 328 -
入职后马上辞职可以吗一般公司都会有一个试岗期限，大概三天到7天。有的公司规定工作不满一周主动离职的职员不发工资，如果试岗通过，试岗期算在试用期内。试岗期通过了，就可以签到劳动合同。所以，入职之后第二天是否可以离职，要看公司有没有试岗期，职员有没有与公司签订了劳
2020.03.15 389
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辞职后可以马上走吗
可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人
2022-01-26 15,340 -
辞职以后马上就可以走吗
是否可以立马辞职要看职位，还有具体情况。正常情况，都有个交接时间，除非特殊情况，或者特殊人员，例如销售人员，不需要怎么交接，辞职一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职，就需要时间和交接人选。 但通
2022-04-15 15,340 -
辞职可以马上走吗?
是否可以立马辞职要看职位，还有具体情况。正常情况，都有个交接时间，除非特殊情况，或者特殊人员，例如销售人员，不需要怎么交接，辞职一般就可以办完手续就离开公司了。如果是要职，就需要时间和交接人选。 但通
2022-04-24 15,340 -
辞职可以马上走人吗？
劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作
2022-04-02 15,340
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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,621 2022.04.17 -
01:23
公司监事可以辞职吗根据我国公司法的规定，公司的最高权力机关是股东大会，股东大会享有选举、更换或者撤销监事的权力。但这并不意味着，监事只能由股东大会进行撤换，而不能自己辞职离岗。监事由股东大会和职工民主选举产生，与选举自己的机关之间是委任合同的关系。虽然监事是
4,879 2022.04.17 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,221 2022.04.17
