用工资卡可以证明人员与单位的劳动关系吗
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请问什么证据能证明员工与用人单位是劳动关系 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定。
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如何证明员工与用人单位劳动关系存在
首先,劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系最有利的证据,其次若双方没有签订劳动合同的,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据。
2020.11.28 95 -
怎么证明员工与用人单位劳动关系存在
证明员工与用人单位劳动关系存在的证明材料包括:劳动合同,工资支付记录或凭证、缴纳社会保障费记录,用人单位向职工发放的能够证明身份的“工作证”、“服务证”、“出入牌”等,考勤登记,其他职工证人证言,代表用人单位与其他业务单位进行谈判的授权书等
2022.04.12 723 -
用人单位与员工享有劳动关系吗
用人单位与派遣员工有劳动关系。用人单位指的是劳务派遣单位,与被派遣劳动者订立劳动合同,双方属劳动关系;劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
2020.04.04 87
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用人单位可以证明员工与职工解除劳动关系吗
对于用人单位与职工解除劳动关系的证明,应当由用人单位在解约时出具。该证明应写清楚用人单位与员工的基本信息、身份证号码、入职时间、离职时间等,最后写明日期、加盖单位印章。解除劳动关系的证明依法成立时即生
2022-05-22 15,340 -
用人单位如何证明员工与用人单位存在劳动关系
一般情况下,应按照谁主张谁举证的原则处理,即劳动者主张与用人单位有劳动关系的,应当由劳动者提供证据证明。但是,由于劳动者与用人单位之间存在管理与被管理的关系,一些证据材料往往由用人单位管理,劳动者很难
2021-12-01 15,340 -
哪些证据可以证明劳动关系,劳动者与用人单位劳动关系
哪些证据可以证明劳动关系, 1、记载有劳动者名字的用人单位文件用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字,可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实
2022-04-16 15,340 -
如何证明员工与用人单位的劳动关系存在
首先,劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系最有利的证据,其次若双方没有签订劳动合同的,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据。
2022-06-09 15,340
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00:55
单位代发工资证明怎么开工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
7,705 2022.05.11 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的,劳动者可以与用人单位协商,要求订立书面的劳动合同;如果协商不成的,劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,用人单位自用工之日起一个月内,需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,488 2022.04.17 -
01:08
单位让自己去办工资卡单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别: 1、一般银行卡:是针对个人用户储蓄而发放的,应由个人申请,每年应收取年费; 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取
10,420 2022.05.11