在工厂上班一个月半被公司辞退怎么办
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；2、您与公司签订的是劳动合同，除非出现法定事由（协商一致解除，严重违纪等法定解除），否则，公司无权辞退你，您有权要求公司继续履行劳动合同；3、如单位违法单方辞退你，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求单位支付赔偿金；4、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）；5、综上，除非出现法定的用人单位可以解除劳动合同的情形，用人单位是无权解除与你之间的劳动合同的。如果单位单方解除，你可要求单位出具书面解除合同通知书，可以去当地劳动监察部门投诉处理；公司辞退的理由不成立，你可以主张违法解除的赔偿金。6、加班费的支付标准为：平常延时加班为工资的1.5倍；休息日加班又不安排调休为工资的2倍；法定节假日加班需额外支付3倍工资；7、法定节假日加班可以要求三倍工资。
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1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位多支付一个月本人工资。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者在工厂上班一个月后辞职，如果提前三日通知工厂的，不需要单位批准，到期后可以完成工作交接后走人；如果过了试用期的，则要提前三十日书面通知工厂辞职。
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在工厂上班半个月辞职老板不批怎么办啊在工厂上班一个月，如果是提前三十日提出书面的辞职通知或者在试用期提前三日发出通知单位，并不需要老板批准，到期后可以办理好工作交接后走人。如果老板不按规定为其办理离职手续，劳动者可以去劳动行政部门提出投诉。
2020.01.30 179 -
上班一个月被公司辞退怎么赔偿上班一个月被公司无故辞退的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但如果第一个月是试用期，在试用期间被证明不符合录用条件被辞退的，没有赔偿。
2020.01.05 1,109 -
上班一个半月被辞退有补偿吗上班一个半月被辞退有没有补偿，要分情况。 如果是由于员工自己的过错被用人单位辞退的，就不存在经济补偿金的问题了。如果是用人单位违法辞退的话，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职
2023.04.21 635
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在公司上班一个月被辞退怎么办
根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支 付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定
2022-03-19 15,340 -
在公司上班的一个月被辞退怎么办？
1、工资是不能无故克扣的，即使是被辞退，也是做一天由一天的报酬 2、单位的开除你是要有合法的原因才可以，否则就是违法解除，需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面： 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退
2022-04-07 15,340 -
在公司上班一个月被公司辞退了怎么办
根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支 付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定
2022-04-05 15,340 -
在修理厂上班，被公司辞退，但是公司拒绝发放半个月工资，该怎么办
劳动者在一家修理厂上班，上了整整半个月，就辞退了，并且用人单位拒绝发放其半个月工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局
2022-02-12 15,340
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00:59
上班三个月被辞退怎么赔偿上班三个月被辞退，首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错，比如劳动者严重违规，严重失职，造成更大损害，被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，
6,213 2022.05.11 -
01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位
4,398 2022.05.11 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,712 2022.04.15
