因过了工伤认定期限没有工伤赔偿怎么办
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工伤认定期限过了工伤赔偿职工就不能申请工伤赔偿了。受伤职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障的行政部门，申请工伤认定和工伤赔偿伤害，或者是诊断为职业病。
如果单位和职工一方申请工伤认定的期限都经过的，职工可以向法院申请人身损害赔偿。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
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工伤认定工伤时间超过了赔偿期限怎么办工伤认定期限过了工伤赔偿职工就不能申请工伤赔偿了。受伤职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障的行政部门，申请工伤认定和工伤赔偿伤害，或者是诊断为职业病。
2020.12.05 329 -
工伤认定期限过了怎么办？怎么赔偿工伤认定期限过了工伤赔偿职工就不能申请工伤赔偿了。受伤职工或者其直系亲属或者工会组织，可以自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障的行政部门，申请工伤认定和工伤赔偿伤害，或者是诊断为职业病。
2020.08.28 206 -
过了工伤认定的期限怎么赔偿工伤认定期限已过的，如果存在侵权人的，可以依法向侵权人请求人身损害赔偿，可以要求赔偿医药费。误工费等，但是如果没有侵权人的。则由本人承担超过工伤认定的期限所导致的后果。
2020.02.28 97
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工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办
工伤认定超期，是指用人单位或伤者，或者直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时，超过了法律法规规定的，工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年期限。那么工伤认定期限过
2022-06-13 15,340 -
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工伤认定期限过了工伤赔偿怎么样办
超期，是指用人单位或伤者，或者直系亲属、工会组织在要求作认定时，超过了规定的，工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为之日起一年期限。那么工伤认定期限过了怎么办呢？主要有两种救济
2022-09-04 15,340 -
工伤认定期限过了工伤赔偿要怎样办
超期，是指用人单位或伤者，或者直系亲属、工会组织在要求作认定时，超过了规定的，工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为之日起一年期限。那么工伤认定期限过了怎么办呢？主要有两种救济
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工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
726 2022.04.17 -
00:56
受了工伤不赔偿怎么办受了工伤不赔偿，员工维权途径如下： 1、调解。与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 2、申请先予执行。当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活的，可以申请先予执行； 3、投诉举报。用
425 2023.01.04 -
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认定工伤后公司拒不赔偿怎么办认定工伤后公司拒不赔偿，员工维权途径如下： 1、当事人之间协商； 2、向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等申请调解；与用人单位达成调解协议后，用人单位不履行调解协议的，可以向法院申请支付令； 3、申请先予执行。申请先予执行，应当符合
278 2023.06.12
