没有签劳动合同后如何处理工伤
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没有签署劳动合同受工伤可以提供一些在公司工作的证据，证明与公司存在劳动关系，可以申报工伤；公司不申报工伤，可以在一年内，自己申请工伤认定和评残。
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没有签劳动合同受伤了如何处理无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。
2020.11.04 156 -
没有签劳动合同如何处理劳动合同已签订员工却没有文本，可以要求用人单位交付本属于劳动者的劳动合同；若不交付的，可以向当地的劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020.04.12 132 -
工地工伤没有劳动合同如何处理工地工伤没有劳动合同处理如下： 1、如果没有劳动合同等证据证明存在劳动关系，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。劳动仲裁确认存在劳动关系后，申请工伤认定； 2、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，单位应当在事故发
2022.04.14 737
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没有签劳动合同工伤如何处理
没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿，发生工伤之后应该立即申请工伤认定，然后是伤残鉴定，我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。 1、向人力资源和社会保障局(原
2022-05-24 15,340 -
没签劳动合同如何处理工伤？
你应该增找工长或者你们项目工地负责人，你的倾听有权利要求索赔。证明劳动关系最有力的的是劳动合同，除此以外，证明劳动关系的材料一般还有：1、工资单；2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等；3、招工表；
2022-03-26 15,340 -
没签劳动合同如何处理工伤？
你应该增找工长或者你们项目工地负责人，你的倾听有权利要求索赔。证明劳动关系最有力的的是劳动合同，除此以外，证明劳动关系的材料一般还有：1、工资单；2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等；3、招工表；
2022-03-26 15,340 -
没签劳动合同如何处理工伤？
你应该增找工长或者你们项目工地负责人，你的倾听有权利要求索赔。证明劳动关系最有力的的是劳动合同，除此以外，证明劳动关系的材料一般还有：1、工资单；2、各类社保卡，包括养老保险、养老保险等；3、招工表；
2022-03-27 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,478 2022.05.11 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,496 2022.04.17 -
01:20
劳动合同如何续签劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，劳动合同续签流程具体如下： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协
312 2023.07.10
