店员物品损坏不给工资要怎么办
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在饭店工作不给工资了,可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;直接向人民法院请求支付令;其他。
饭店不给员工工资,协商索要不成,员工可以向劳动行政部门投诉,还可以申请劳动仲裁甚至向法院起诉。 一、投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。 二、通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。
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酒店不给员工发工资怎么办
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2020.01.30 198 -
酒店不给员工发工资怎么办?
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2020.09.05 236
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损坏店铺不给员工工资怎么办
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2022-03-31 15,340 -
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私人店员工不给工资怎么办?
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2022-07-09 15,340 -
转租给第三人物品损坏怎么办
转租给第三人物品损坏的,承租人应当负责赔偿损失。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第七百一十一条规定,承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物,致使租赁物受到损失的,出租人可以
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1,289 2022.04.17 -
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故意损坏他人物品犯法吗
故意损坏他人物品犯法。故意损坏他人物品涉嫌故意毁坏财物罪。我国相关的法律规定,故意损坏他人财物罪,也就是故意毁坏财物罪,一般是指,故意实施毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节,从而构成犯罪的行为。故意毁坏公私财物,数额较大或者有
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2,905 2022.04.17