三年未交社保所应赔偿多少？
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可以，支付一个月工资。具体赔偿的标准是： 一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额，没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。
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10年未交社保赔偿可以要求补缴社保，补缴不了的话可以要求赔偿，还有经济补偿。用人单位必须依法为员工购买和缴纳社会保险费用，如果用人单位违反规定，员工可以主动解除劳动合同。
2020.03.20 560 -
6年未交社保赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.09.22 2,012 -
社保应该交多少年1、基本养老保险交满15年 《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 2、国家对最低医疗保险最低缴费年限尚无统一规定。 3、国家对生育保险的缴费年限也没有统一规定。 职工享受
2020.11.27 133
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工作三年单位未交社保起诉费应赔偿多少
社保可以要求单位补交，直接去社保局稽核部门投诉单位以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金，单位不支付，可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解
2022-10-24 15,340 -
6年公司未交社保应赔偿多少钱
第 一、如公司无交社保，能够要求补缴社保的。 第 二、如公司一直无签合同，也是违法的，能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪水。 第 三、如公司违法解除劳动合同，还要承受赔偿金的，赔偿金的准则是经
2022-07-09 15,340 -
三年没交社保，赔偿多少
我国《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍
2022-04-03 15,340 -
三年没交社保要赔偿多少
我国《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍
2022-04-14 15,340
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01:16
公司没交社保赔偿多少钱根据相关规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，应当承担以下责任： 1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失； 2、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用； 3、承担工伤保险有关的罚款、滞纳金等责任； 4、赔偿给劳动者造成的其他损
2,475 2022.04.17 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,047 2022.04.17 -
01:05
社保每年交一万二领多少社保每年交一万二领多少，法律没有明确的规定。 目前养老金待遇计算公式，基本养老金包含基础养老金和个人账户养老金两部分，而且计算公式是全国统一的，唯一不同的是各地的社会平均工资。 基础养老金等于，退休时上年度在岗职工的月平均工资，乘以1加本人
3,840 2022.04.17
