上班手指头被东西划破
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工作中手指划伤了是否算工伤看情况，如果是因为工作原因当然是工伤范畴，当然手指划伤一般情况上评不上工伤等级。员工可以尝试去申报工伤，如果能评上工伤等级最好，即便不构成伤残的，受伤的医疗费用也有单位承担。员工手指划伤，如果因为工伤的话，肯定属于工伤的。若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。职工手指骨折是不是工伤，与受损程度无关，按照受伤原因确定，因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤;反之不算工伤。有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
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打架用东西把头头破了怎么办打架用东西把头打破了应当及时向公安机关报案，然后进行伤情鉴定，如果鉴定结论是轻伤，打人者涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若是鉴定结论为重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2020.06.03 180 -
偷东西查指纹能破案吗指纹等身份认证信息都留有记录，现在作案又留下了指纹，基本上是可以被查出来的。 指纹等身份认证信息都留有记录，现在作案又留下了指纹，基本上是可以被查出来的。法律规的证明案件真实情况的一切事实，都是证据。
2020.02.01 200
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上班手指头弄破了怎么赔偿
是工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工
2022-03-29 15,340 -
在上班途中手指头被划断一小块要赔偿多少
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2022-03-29 15,340 -
上班手指头断了三级
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2022-03-27 15,340 -
手指头被划伤算轻伤吗
手关节损伤属于轻微伤，不构成轻伤，具体以法医鉴定为准。相关规定：《人体损伤程度鉴定标准》 5.10.5轻微伤 a)手擦伤面积10.0cm以上或者挫伤面积6.0cm以上。 b)手一处创口或者瘢痕长度1.
2022-01-27 15,340
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偷东西被抓怎么判刑根据我国法律的相关规定，偷东西即指：行为人以非法占有为目的，窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃的行为。这时候，行为人构成了盗窃罪。 盗窃罪的数额认定标准规定为：1、数额在1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑； 2、犯罪数额
2,217 2022.04.15 -
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上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,032 2022.05.11 -
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城管没收东西一般被罚款多少城管没收东西，一般会被罚款五十元以下，对法人或者其他组织处以一千元以下罚款，或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。行政机关对当事人进行处罚不使用罚款、没收财物单据或者使用非法定部门制发的罚款、没收财物单据的，那么当事人可以拒绝城管
9,322 2022.05.11
