您的位置:法师兄 > 精选问答 > 农民工讨薪的注意事项是什么

农民工讨薪的注意事项是什么

2023-05-29 11:38

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-05-29回复

讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 第二步:拿到这些凭据后,就可凭这些凭据与用人单位负责人交涉,要求对方支付本人应得的工资报酬。 第三步:如果该用人单位继续无故拖欠、克扣工资,就告知用人单位负责人,自己将通过法律途径解决。投诉提示:凡发生在建筑企业的工资拖欠问题,农民工可持有关凭据及时向区建设局建筑工程管理处投诉;凡发生在非建筑企业的用人单位拖欠工资问题,农民工可持有关凭证先到企业所在镇乡(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉,也可直接向区劳动和社会保障局投诉。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

农民工恶意讨薪的处理如下: 1、如果遭遇到农民工的恶意讨薪,当事人可以选择先报警,让警察用专业的能力处理这件事; 2、如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事人可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。 一、农民恶意讨薪罪的构成要件具体如下: 1、违反社会治安管理规定,造成严重影响的; 2、采取爬楼、爬吊塔、切断水电、冲击施工现场等方式,妨碍正常施工现场管理、办公秩序,造成严重损失的; 3、采取敲诈、勒索、胁迫索取建设领域工程款、材料款、劳务款或农民工工资等方式,涉嫌欺诈或以合同纠纷为由蓄意闹事的; 4、组织农民工或非施工现场人员参加聚集或闹事的; 5、不服从政府部门管理,威胁相关政府工作人员人身安全等严重影响政府有关部门调处的。 二、恶意讨薪的表现形式如下: 1、低价承接工程,高价讨要工资; 2、采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资; 3、在施工过程中产生质量、安全、进度问题,拒绝承担协议责任,与发包方发生矛盾; 4、利用工人讨薪的形式解决工程各方合同纠纷; 5、少数社会劳务分包人员,私自揽活随意要价,利用农民工的特殊身份实施恶意讨薪包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下,不履行协议,指使农民工以拖欠工资的名义向中标单位追要。 综上所述,如果农民工在讨薪的时候,对自己造成这个人身性或者是财产性的损失的话,那么,是可以去报警处理,或者是到法院去起诉,追回个人的损失的,另外,如果交涉不成,建议走法律的程序解决。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

恶意讨薪的行为符合故意伤害罪构成要件的,按照故意伤害罪进行处理。

律师普法更多>>
  • 农民工恶意讨薪怎么办
    农民工恶意讨薪怎么办

    农民工恶意讨薪的处理如下: 1、如果遭遇到农民工的恶意讨薪,当事人可以选择先报警,让警察用专业的能力处理这件事; 2、如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事人可以通过向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。

    2022.07.29 6,687
  • 农民工恶意讨薪罪的依据是
    农民工恶意讨薪罪的依据是

    恶意讨薪的表现形式:低价承接工程,高价讨要工资。采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资。利用“工人讨薪”的形式解决工程各方合同纠纷。少数社会劳务分包人员,私自揽活随意要价,利用农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头发生亏损或价款支付不

    2020.03.19 188
  • 为什么农民工难讨薪
    为什么农民工难讨薪

    首先,建筑领域中各种层层转包的不规范行为,使农民工不知道应找谁要工资,而没有明确的被告,必然导致农民工在进行诉讼时所面临的困惑。 再者,建筑领域的农民工,多数是经亲友、同乡、熟人介绍的,与建筑企业或者包工头之间基本不会签订用工合同,在雇主未

    2020.11.22 240
专业问答更多>>
  • 农民工讨薪的合法途径有哪些,农民工讨薪的程序和注意事项是怎样的

    农民工讨薪应该通过合法途径,不应采取堵门、集体跳楼等不合法途径,否则农民工的行为涉嫌违法犯罪的,同样要追究农民工的法律责任。农民工讨薪的合法途径:双方协商;双方协商不成的,农民工可以向工地所在地劳动监

    2023-02-13 15,340
  • 农民工讨薪怎么办农民工讨薪的方法

    农民工可以采取下列方式进行讨薪: 1、农民工可以先与用人单位进行协商; 2、协商不成的,可以向监察大队进行投诉; 3、或者是收集相关可以证明劳动关系的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

    2022-06-09 15,340
  • 农民工“讨薪”是什么罪

    “恶意讨薪”的表现形式: 1、低价承接工程,高价讨要工资。 2、采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资。 2、在施工过程中产生质量、安全、进度问题,拒绝承担协议责任,与发包方发生矛盾。 3、利用

    2021-10-13 15,340
  • 停工留薪的注意事项是什么?

    停工留薪待遇注意事项:1。员工享受停工留薪待遇的前提是员工因工作受到事故伤害或患职业病需要暂停工作,接受工伤医疗。如果员工发生工伤,但伤势不严重,可以边工作边治疗,不需要暂停工作接受治疗,工伤员工不享

    2021-11-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 民工讨薪的方法是什么 01:17
    民工讨薪的方法是什么

    民工遇到老板拖欠工资的,有以下解决方法:1、找老板私下协商、调解,最好再让老板写张欠条,写明欠款金额和欠款人姓名,留下有利证据;2、协商不成的,可以到劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁;3、以上方法都没办法解决的,还可以向人民法院提起民事

    2,236 2022.04.17
  • 债务追讨注意事项 01:34
    债务追讨注意事项

    债务追逃应当注意以下事项: 1、先了解对方的经济状况,掌握其财产动向,这样就能知道对方是否有能力偿还。当然这也是最重要的一点,倘若对方无能力偿还,那你也没办法了。 2、要针对对方借钱的事情收集有效证据。比如电话录音、欠条以及其他的方式等等,

    941 2022.04.17
  • 施工索赔注意事项是什么 01:14
    施工索赔注意事项是什么

    施工索赔的注意事项如下: 1、索赔时效。索赔事件发生后,承包人必须在合同约定的时间内提出索赔,索赔的民事诉讼时效为三年; 2、承包人必须按照合同约定的程序进行,否则可能会丧失索赔利益的实现; 3、施工索赔实现的关键是承包人提供的证据确实充分

    502 2023.04.20
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?