孕妇强奸未遂但是是自己怀孕了能不能查到
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。如果单位是基于女职工怀孕而将其辞退的话，那么就属于违法行为。
根据我国法律规定，女方在怀孕期间，分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。但是女方怀孕期间男方不得提出离婚不是绝对的，在特殊条件下，出于对男女双方利益的综合考虑，法律允许男方提出离婚。
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怀孕了公司能否辞退孕妇一般是不可以辞退孕妇的，除非孕妇存在违反《劳动合同法》第三十九条规定的内容的。 我国法律规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合
2020.08.10 229 -
未成年女人怀孕是强奸罪吗女方未成年怀孕，如果不满十四周岁的算强奸罪。如果已满十四周岁且女方自愿的，不算强奸罪。与不满十四周岁的幼女发生性关系的，以强奸论，并且应当从重处罚。
2020.05.05 220 -
孕妇怀孕期间能离婚吗?孕妇怀孕期间可以离婚。 怀孕期间，双方可以协商离婚或由女方提出离婚诉讼，但一般情况下男方是不能提出离婚诉讼的。 一般情况下夫妻之间任何一方都可以随时提出离婚诉讼，但是为了保护婚姻生活中的弱势群体的利益，我国法律也规定了在几种特殊情形下男方是
2021.10.23 112
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能不能自己怀孕，怀孕检查算是病假吗
怀孕人员检查算做病假是违法的。根据《女职工劳动保护规定》第七条女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜
2022-04-18 15,340 -
未成年怀孕自愿的能不能算强奸
如果没有造成伤害，不会追究刑事责任，希望我的回答能帮到你
2022-10-28 15,340 -
发现自己怀孕了，想打听打听孕妇不能被辞退吗？
辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。 辞退的方式 (一)预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为
2022-07-21 15,340 -
如果和未成年怀孕不是强奸是自愿能判多少年
不是强奸就不是犯罪，当然不会判刑的，如果女不满14周岁，那可能构成强奸，可以进一步咨询我
2022-11-02 15,340
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强奸未遂能判几年强奸未遂能判几年，要根据具体情况而定： 1、强奸未遂一般判处三年以上十年以下有期徒刑，并在此基础上从轻或减轻处罚； 2、强奸罪可处三年以上十年以下有期徒刑； 3、奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 4、若强奸未遂具有法定从重情节
9,675 2023.01.20 -
01:36
女方怀孕期间是否能离婚女方怀孕期间能离婚吗？这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚，如果是双方协议离婚，不受怀孕限制，只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定，是对财产有约定，那么同样可以去民政局领取离婚证，这可以办。但如果协商
1,322 2022.04.17 -
00:57
同居期间怀孕可以告强奸罪吗同居期间怀孕不能告强奸。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，强奸罪是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女，并与其发生性关系的行为。除此之外，强奸罪要求犯罪分子的主观方面表现为故意，具有奸淫的目的。而因为自愿同居后发生性行
2,760 2022.04.15
