加班费交税的有哪些特殊规定？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，税务总局纳税服务司表示节假日加班费需依法纳税。企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。加班工资有什么支付标准 (一)综合计算工时工作制加班费计算 1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的。应先按同等时间安排其补休。法定节假日不可以补休， 2、综合计算工时工作制周期内的上班是在法定休假日的。以300%计算， 3、综合计算工时工作制周期内的总上班时间超过该周内(如一个月。一季度)的法定标准工作时间的。以超过部分的时间总数一起计算(不区分是否在休息日)。以150%计算， 4、延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时超过36小时的。加班费计算应仍以以150%计算。标准工时制的加班费计算有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的。支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬， 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的。支付不低于工资的百分之二百的工资报酬， 3、法定休假日安排劳动者工作的。支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
加班费规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位在休息日安排劳动者加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费；其他。
-
特殊工时制有加班费吗特殊工时制也是有加班费的。如果劳动者被安排在工作日加班，至少有百分之一百五十的加班费；如果在休息日加班且不能安排补休的，至少有百分之二百的加班费；如果在法定节假日加班的，则至少有百分之三百的加班费。
2020.04.13 140 -
加班费规定有哪些?加班费规定：用人单位在工作日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资1.5倍的加班费；用人单位在休息日安排劳动者加班又不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；在法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于平时工资3倍的加班费
2020.10.05 148 -
加班费有哪些规定加班费规定有：加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬，加班费的发放需要根据劳动者的基本工资以及加班时间确定。用人单位安排劳动者加班的，应当支付其加班费。
2020.12.12 74
-
劳动法对特殊工种加班规定有哪些
第一章职工加班工资 第一条根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的有关规定，对于本公司职工因工作需要延长劳动时间，休息日及法定休假日安排劳动的劳动者应支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。 第二条
2022-07-29 15,340 -
特殊工时制有加班费吗
依据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定，职工每周工作40小时，应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时这种标准工时制度
2023-06-03 15,340 -
加班费交税的规定
根据我国劳动法的规定，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 根据税务部门的相关解释，个人在
2023-06-10 15,340 -
交通事故的特殊规定有哪些
1、从事故发生日起算如果交通事故造成的损害轻微，双方能就事故责任达成一致意见，不需要交警出具事故责任认定书的，一般自事故发生日起起算一年诉讼时效。 2、从交警出具事故责任认定书起算自交通事故发生之日起
2021-07-07 15,340
-
01:21
特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,515 2022.04.15 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,261 2022.04.17
