我三人同坐一台出租车因司机缘故我三人受伤住院,出院后住院费应找出租公司理赔还是找保险公司理赔?若双方都不给予回复
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
被保险机动车发生交通事故的，由被保险人向保险人申请赔偿保险金。被保险人索赔时，应当向保险人提供以下材料: (一)交强险的保险单; (二)被保险人出具的索赔申请书; (三)被保险人和受害人的有效身份证明、被保险机动车行驶证和驾驶人的驾驶证; (四)公安机关交通管理部门出具的事故证明，或者人民法院等机构出具的有关法律文书及其他证明; (五)被保险人根据有关法律法规规定选择自行协商方式处理交通事故的，应当提供依照《交通事故处理程序规定》规定的记录交通事故情况的协议书; (六)受害人财产损失程度证明、人身伤残程度证明、相关医疗证明以及有关损失清单和费用单据; (七)其他与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
1、报案，在出险后，客户向保险公司理赔部门门报案; 2、查勘定损，检验人员在接保险公司内勤通知后1个工作日内完成现场查勘和检验工作;要求客户提供有关单证;指导客户填列有关索赔单证。 3、签收审核索赔单证 4、理算复核 5、审批 6、赔付结案
F6205 1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来; 2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担 3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费。
-
出车祸住院费都找谁出首先是医疗机构要先抢救，其次由保险公司在交强险限额内支付(1万元)，也可以协商由对方先行垫付，当然己方也可以垫付，最后凭医院发票要求赔偿，如果对方垫付的，可以在以后赔偿款中扣除，都没有的，还可以申请救助基金。
2021.04.20 150 -
车祸住院保险公司理赔受害者因车祸住院的，对方车辆的保险公司根据事故责任和具体的损失等实际情况进行赔偿。交强险赔偿限额内全额赔偿伤者的医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等。
2021.04.06 194 -
出车祸住院后又转院保险公司会赔吗转院治疗医疗费不影响保险公司理赔。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
2021.04.26 862
-
车祸出院后怎么找保险公司理赔
建议先向所投保的保险公司报案。因为保险公司一般对于保险事故报案都有时效约定。如果事故认定后不是机动车的全责，需要你自行承担一部分损失的话，而你就可以向保险公司提出索赔了。当然承担损失多的一方拿医院发票
2022-03-20 15,340 -
车祸出院后如何找保险公司理赔
F6205 1、如果肇事车辆有购买保险，可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉进来; 2、先由承保的保险公司在责任限额范围内予以赔偿，不足部分由肇事者承担 3、受害人遭受人身损害，因就医
2021-12-14 15,340 -
交通事故伤者出院后不住院, 保险公司赔偿后, 出院后还需要护理费吗
就事故的赔偿问题双方可以协商解决，协商时可以依据事故认定书划分的责任协商，也可以自由协商。因为有保险，先让保险公司在责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍赔付不
2022-01-21 15,340 -
交通事故伤者出院后不住院，保险公司赔偿后，出院后还需要护理费吗？
就事故的赔偿问题双方可以协商解决，协商时可以依据事故认定书划分的责任协商，也可以自由协商。因为有保险，先让保险公司在责任限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万。保险公司承担责任后仍赔付不
2022-04-01 15,340
-
00:59
给公司开车出了事故司机要赔偿吗给公司开车出了事故，司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害，是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故，属于在执行工作中给他人造成了损害，所以应该由用人单位承担赔偿责任，司机不需要赔偿。用人单位的工作
4,902 2022.04.17 -
00:51
出车祸对方全责保险公司怎么赔保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。维权渠道可选择与对方协商、申请交警队调解，当然你可以直接向法院起诉；遭受人身损害可以申请赔偿的费用包括有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以
3,681 2022.04.15 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
2,903 2022.04.17
