乙方要确保施工的质量,如因乙方原因发生工伤事故由乙方责任人负责所有的经济责任
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所谓工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的投保主体是用人单位，是由用人单位支付保险费，劳动者不承担保险费，用人单位是保险法律关系中的投保人，是法定的投保义务主体;工伤保险的受益主体是工伤职工，职工是工伤保险法律关系中的受益人，是法定的权利主体;工伤保险的保险人是社会保险基金组织，投保人将保费依据法律规定的比例交到社保基金，参加工伤保险职工工伤后，工伤保险基金根据工伤职工的受伤情况依据工伤保险的法律规定支付工伤保险待遇。 另外，由于工伤保险条例规定还有部分工伤经济赔偿是由用人单位承担的，所以用人单位仍是依据工伤保险法律关系的赔偿义务人。 举证责任在用人单位。《工伤保险条例》第十九条“劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。” 《工伤保险条例》第十四条“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。”说明工伤认定程序不同于一般的行政程序，一般的行政程序在作出行政决定前一定要有证据充分，并且行政机关要主动取证。而工伤认定程序则是根据需要确定是否取证，由用人单位举出不是工伤的证据，如用人单位举不出不是工伤的证据，或者拒不举证的则可以根据申请人的申请作出工伤认定。
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由于乙方原因造成活动严重损失的，甲方有权利要求乙方赔偿2倍经济损失；乙方在工作期间需爱护服装及道具，如发生故意损坏的，照价赔偿；甲乙双方原因造成活动严重损失的，情节特别恶劣的，双方均可追究对方法律责任；若由于甲方原因造成活动暂停或取消（如发生战争、自然灾害等不可抗力因素的除外），甲方应向乙方赔偿合同总金额的50%以作为误工费用。
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2021.01.03 1,744 -
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2021.03.09 419
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工人受伤乙方没有施工资应承担责任
从该雇佣关系讲，此事故应该根据过错情况应由乙方和工人各自承担责任；如果贵公司与乙是分包转包或者承揽关系，如果此过程中不存在违法转包分包和其他过错，则不承担责任，如果贵公司明知乙没有施工资质而分包或转包
2022-03-19 15,340 -
乙方对建筑工程质量的责任要求是什么
在工程方面发生安全事故的，若甲方以正规程序将工程完全发包给有施工资质的乙方，安全事故责任由乙方承担，甲方不承担事故责任。 下列因素可能影响责任归属或分配： 1、甲乙双方签订的合同是否合法有效。 2、如
2022-04-25 15,340 -
交通事故甲方受伤乙方有责任吗
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2022-01-28 15,340
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合同中的甲方与乙方有什么区别民法典的合同编并未规定，甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中，甲方与乙方作为合同订立的双方当事人，具有相对应的权利与义务，存在一定的区别。具体来说，甲方是提出合同订立的目的和要求的一方，在合同履行过程中，乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应
8,000 2022.04.17 -
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军训负责人的责任军训负责人的责任如下： 1、负责管理军训的，保证军训顺利执行，直到军训完成，就是每天帮助班主任和教官，及时整好队伍，按时到场训练，并帮助教官做好班级管理与训练内容的落实； 2、每天要求同学按时到场训练，帮助同学解决可能出现的问题或矛盾等，军
6,961 2022.04.17 -
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2,445 2022.05.11
