如何在公司不胜任的时候赚到钱
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公司如果要以不胜任工作为由辞退你，首先公司要有相关的考核，其次要对你进行专项培训或者进行调岗，如果还不行的话，才能辞退你，不需要给补偿。不满足前面两项，公司以不胜任工作为由辞退你，那就是违法解除，你可以申请劳动仲裁，要求双倍赔偿金。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
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被骗后如何追回赚钱的钱遇到诈骗行为时，当事人应当第一时间报警处理，符合立案条件的，由公安机关立案调查，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国
2020.08.18 218 -
打官司胜诉后如何要钱？打官司胜诉收到法院判决书后，被执行人有一定时间的上诉期，如果被执行人不上诉的，过了上诉期后，被执行人有义务执行判决结果，如果不执行的，权利人可以申请强制执行。法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。
2020.12.24 428 -
在单位被辞退不能胜任工作时公司有补偿吗需要，根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.06.29 124
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公司如何赚取不胜任工资
中华人民共和国劳动合同法 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能
2022-04-03 15,340 -
公司如何解除不胜任岗位？
针对不胜任岗位解除的问题，实践中操作的手法比较多，根据你们公司的情况，提几点建议：一、确认公司关于调岗的制度是否合法生效；二、该员工的原工作岗位及要求，考核结果（考核程序的合理公正）；三、调岗通知，注
2022-04-10 15,340 -
公司辞退不胜任的员工如何补偿
根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工
2022-03-19 15,340 -
发现公司不赚钱打算把钱从公司撤资的，撤股如何清算呢？
只能转让股份，不能撤股。可以转让给其他合伙人，其他合伙人不同意转让的，可以转让给合伙人之外的其他人即可。如果是有限责任公司，则可以进行股权转让达到退股目的。 如果是合伙企业则可以依法进行内部转让或者退
2022-07-17 15,340
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01:05
老公赚钱不给老婆花违法吗老公赚钱不给老婆花，不违反法律的规定，但是如果双方因此感情破裂，一方可以向法院起诉离婚，在不起诉的情况下，只能与对方协商、无法强制对方给你钱花。诉讼离婚的，可以请求法院调查对方名下的存款、股票、公积金、理财产品，然后根据查询的结果，主张法院
16,248 2022.01.26 -
01:20
欠钱不还如何打官司根据法律规定，债务人应当按照约定的期限返还借款，对借款期限没有约定或者约定不明确，依据法律规定仍不能确定的，债权人可以随时要求返还，但应给与对方合理的期限。所以，一般情况下，债务人欠钱不还的，债权人写好起诉书之后，可以带着转账记录、欠条等证
406 2022.05.13 -
01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次
786 2022.04.25
