工伤打官司怎么样
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你好需要咨询法医的事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔偿标准更有利于劳动者，一种情况是用人单位与劳动者签有劳动合同，劳动者或近亲属可在工伤发生后1年内前往人力资源社会保障局申请工伤认定，另一种情况是没有签订劳动合同，那作为受伤的劳动者如果要获得相对较高的工伤赔偿就必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系，但须提交能够证明双方存在劳动关系的证据，比如工资卡、工资条等，确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。如果因为种种原因劳动者无法认定工伤，则按照普通的人身损害主张赔偿，赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金等。具体明细须结合实际情况、本人及家庭成员年龄、户口性质等作出计算。
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如果是工伤职工与用人单位之间就工伤待遇问题发生纠纷，应按照一般劳动争议解决，一般需要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的劳动者可以起诉到法院，法院会就双方之间的争议作出判决；如果是单位或者是劳动者对工伤认定结果有异议的，属于行政诉讼的范围，需要提起行政诉讼。
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工伤怎么打官司起诉如果是工伤职工与用人单位之间就工伤待遇问题发生纠纷，应按照一般劳动争议解决，一般需要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服的劳动者可以起诉到法院，当事人是单位和工伤职工，双方应就争议内容提出各自的主张和证据法院会就双方之间的争议作出判决；如果是单位
2020.01.08 130 -
工伤打官司费用怎么算无论什么原因向法院起诉，都需要交纳相应的诉讼费用，因工伤索赔而进行的诉讼也应按照相关法律规定进行收取。劳动争议案件的受理费为每件50元。向法院申请执行发生法律效力的判决或裁定，交纳费用根据执行金额或数额的多少进行认定。对于不超过1万元的，每
2021.05.06 572 -
打工伤官司输了怎么办如果当事人有工伤，应当首先申请工伤鉴定，赔偿金额为法定。对于追索工伤医疗费且金额在当地月最低工资标准十二倍范围内的仲裁案件，仲裁结果为终局裁决，除此之外的工伤案件我国实行一裁二审制度，若当事人打工伤官司输了，对一审判决不服的可以上诉，如果是
2022.04.16 1,517
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工伤打官司怎样打
建议收集并保存与用人单位之间存在劳动关系的证据材料。根据您现在的描述，您是可以获得双倍工资、经济补偿以及失业保险待遇的。律师费用可以协商，如果您的标的不高，也可以来律师事务所进行咨询，我们向您提供咨询
2022-03-28 15,340 -
工伤打官司怎么打
工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金
2022-01-29 15,340 -
工伤打官司怎么打？
第一，原告的修理工，在工作过程中受伤应属工伤，其实原告通过工伤认定来维护自己的合法权益更有效。 第二，被告是在按照原告的要求松开刹车，被告是在帮原告干活的过程中受的伤害，如果被告没有重大过错，被告不应
2022-04-05 15,340 -
打工工伤官司怎么打
请详细的表述案情，本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿
2022-03-20 15,340
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01:41
拖欠工资怎么打官司起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。起诉方先向有管辖权的法院递交起诉状。如果法院认为符合立案条件的，会通知当事人在七天内交诉讼费，交费后进行立案。在五天内，法院会把起诉状的副本送到对方当事人手里，通知当事人进行证据交换。接着，法院提前三天通知
1,205 2022.04.17 -
01:39
打架构成轻伤的打官司怎么判打架斗殴造成他人身体受伤的，属于故意伤害行为。根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。也就是说，双方打架，致使其中一方轻伤的，根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，成立故意伤害罪，
1,580 2022.04.17
