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劳动合同法第40条《劳动合同法》第四十条规定的是用人单位无过失性辞退员工时，需要提前一个月书面通知员工本人，如用人单位没有依法提前一个月通知，应当给付一个月工资作为代替。
2020.01.02 664 -
劳动合同法第4条怎么解释劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务，保障劳动者的权利。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
2020.02.26 677
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劳动合同法第31条怎么写? ?
单位或者被派遣劳动者依法解除、终止的经济补偿，依照第四十六条、第四十七条的规定执行。
2022-09-10 15,340 -
劳动合同法第89条怎么写
劳动合同法第89条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
2022-11-21 15,340 -
劳动合同法第25条怎么写
一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 二是在竞业限制约定中劳动者违反约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十五条【违约金】除本法第二十
2022-11-05 15,340 -
劳动合同法第四十条怎么写
劳动合同法： 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
2022-04-16 15,340
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劳动合同怎么写劳动合同的必备条款主要包括以下内容： 1、劳动合同的内容要有用人单位和劳动者双方的基本信息； 2、工作的内容，工作的时间和工作地点； 3、工作时间和休息休假； 4、社会保险的缴纳事宜； 5、劳动合同的期限； 6、劳动保护和劳动条件，主要是指
584 2023.01.04 -
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劳动合同书怎么写劳动合同书应当包括以下内容： 1、用人单位和劳动者的基本信息，例如劳动者的姓名，住址，联系方式； 2、劳动合同的期限，劳动合同的期限分为三种； 3、工作的内容和工作的地点； 4、工作的时间和休息休假； 5、关于社会保险，劳动报酬，劳动报酬包
289 2023.04.20 -
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员工劳动合同怎么写员工的劳动合同，应当写上以下必备内容：1、员工的姓名、住址等个人基本信息；2、用人单位的名称、住址等基本信息；3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题；4、劳动期限以及劳动报酬；5、社会保险的交纳等内容；6、员工劳动保护、劳动条件以及
3,029 2022.05.11
