辞职不想降薪又不愿意辞职解除合同怎么办
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劳动者不同意调岗降薪的，履行原来约定的劳动合同。劳动合同变更的条件是用人单位与劳动者协商一致，即由用人单位与劳动者双方对将要变更的劳动合同的内容，进行充分协商，并达成一致意见。未对变更劳动合同约定的内容达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更。
公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队
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降薪降职辞职要赔偿不?用人单位违法降薪降职，劳动者不同意单方面解除劳动合同的，有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2023.01.06 317 -
公司降薪又不辞退怎么办公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行。 协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一
2020.07.10 260 -
兼职想辞职老板不同意怎么办可以维权。因为兼职与全职性质不同,非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,所以兼职想辞职的话,只要与雇主沟通,随时可以离职,老板不同意是不合法的。
2020.09.11 360
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公司降薪不想辞职怎么办？
单位擅自降薪，被迫书面提出辞职，可以要求单位给予经济补偿金。根据《劳动合同法》第38条的规定，以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同。按照
2022-05-10 15,340 -
我想辞职降工资又不降怎么办？
用人单位不可以随意变更劳动合同约定的工资。 随意降薪的，劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉。或者可以直接去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日
2023-08-05 15,340 -
哺乳期想辞职降薪单位不同意怎么办
如果本人同意可以调整到与之适应的工作，但不降低其工资待遇或增加劳动强度。如果本人不同意调整的，用人单位应继续执行原订劳动合同的岗位，不得调整，而且用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳而降低其工资、予以辞退
2022-08-31 15,340 -
不想辞职又不让辞职怎么办？
现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后，你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题，按照《劳动法》的
2023-06-25 15,340
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01:30
公司无故降薪又不辞退怎么解决公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决： 1、公司无故降薪是不合法的，劳动者有权拒绝，要求公司按照原劳动合同的约定履行； 2、协商不成，劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
25,593 2022.07.10 -
01:16
签合同后想辞职怎么办签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、
5,140 2022.05.11 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
3,042 2022.05.11
