上班途中公司把人打伤了怎么赔偿
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员工上班途中受伤的，法律规定应当认定为工伤，主要赔偿标准根据伤情严重程度而定。一般主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
上班途中，受到非本人主要责任的交通事故摔伤的，算工伤，工伤赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期内的原工资福利待遇等；若是因个人原因摔伤的，不能认定为工伤。
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上班途中被撞伤了怎么样赔偿劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任。上班途中非因己方主责的交通事故，可以去申请工伤认定，或者相应工伤赔偿。根据交通事故责任认定，进行伤害索赔。
2020.11.18 246 -
上班途中受伤公司有赔偿金没上班途中受伤,不能认定工伤，如果不能认定为工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定，认定为工伤的，用人单位才需要承担相应的工伤责任的。
2021.02.22 149 -
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上班途中摔伤公司怎么赔偿
上班途中摔伤的职工，可以申请工伤认定。认定工伤后，由社保基金支付工伤赔偿待遇；单位没有给予交纳社保的，由单位按照工伤待遇支付。上班途中摔伤，要经交警部门出具交通事故责任意见书。如果职工自己负主要或全责
2022-02-09 15,340 -
上班途中，被别人撞伤了，公司应该怎么赔偿
上班,撞伤《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-04-25 15,340 -
上班途中电动车把人撞伤该公司能赔偿多少?
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。
2023-06-02 15,340 -
上班途中被别人打伤, 公司可以要求赔偿吗?
2011年《工伤保险条例》第十四条的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者
2022-03-27 15,340
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上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上，工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会，申请鉴定伤残等级，包括劳动能力
1,656 2022.04.17 -
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上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种： 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同，考虑交通状况等因素，在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间； 2、在合理时间内经过合理路线，而不是必经
808 2022.07.19 -
01:02
下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,101 2022.05.11
