什么情形的职工算工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”,不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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职工算工伤的情形如下:因工作原因在工作时间和工作场所受到伤害的;在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到伤害的;因履行职责受到暴力等意外伤害的;职业病;因工作受伤或者下落不明的;上下班途中,受到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤的其他情形。
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职工有哪些情形算工伤
职工有以下情形算工伤: 1、工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的。工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的或职业病; 3、外出期间工作原因受伤
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职工有什么情形的视为工伤?
职工有以下情形的视为工伤: 1、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在工作中48抢救后小时内无效死亡; 2、在工作时间和工作场所因工作原因造成事故伤害的; 3、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作的; 4、在工作时间和工
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2022.04.14 117
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什么情形算工伤?
有下列情形的算工伤:在公司上班时因工负伤;在公司上下班前后,因完成预备性或收尾性工作而受伤;在公司患上职业病;或者外出工作期间因工负伤的等。
2022-11-11 15,340 -
什么情形算工伤
有下列情形的算工伤:在公司上班时因工负伤;在公司上下班前后,因完成预备性或收尾性工作而受伤;在公司患上职业病;或者外出工作期间因工负伤的等。
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什么是职工视同工伤的情形
职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战
2022-11-10 15,340 -
职工有什么情形的视同工伤
职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战
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