没有劳动合同怎样才能要工资
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没有签订劳动合同劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有劳动合同讨要工资的方式：与用人单位协商解决问题；协商不成的，向劳动行政部门报告，责令用人单位限期支付工资；向人民法院申请全额支付工资。
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没有签劳动合同怎样要工资没签劳动合同不给工资的，劳动者先通过劳动争议仲裁委员会仲裁确定劳动关系，然后可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。
2020.09.22 124 -
工厂没有劳动合同怎么样要工资工厂没有劳动合同要工资的步骤如下： 1、同单位协商解决；要求公司支付工资及经济补偿金； 2、若不能协商解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 3、也向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书
2022.12.07 850 -
没有劳动合同能否要工资没有劳动合同能要工资。即使没有签订书面劳动合同，从用人单位实际用工之日起，劳动者与用人单位之间的劳动关系也已经形成。对于劳动者提供的劳动，用人单位应当全额支付工资。用人单位自用工之日起第二个月至一年内，未签订劳动合同的，每月应当向劳动者支付
2022.05.11 724
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没有劳动合同怎样才能要回工资
需要有证据证明你们之间存在劳动关系才可以。你这种情况很普遍，当然“用工合同”是最好的证据，可是你没有。只有证明你和这个单位有劳动关系，才能走程序来解决问题。1、找其他工友证明你在该单位工作过，包括工作
2022-02-22 15,340 -
没有签劳动合同怎样才能要到工资
单位自用工之日起一个月不足一年，未签定劳动合同，需要支付双倍的工资，满一年未签定劳动合同，与单位形成无固定期限劳动合同关系。 可以收集存在劳动关系的证据，包括劳动合同，工友证言，考勤记录，工资条，社保
2022-02-17 15,340 -
没有劳动合同怎样才能要求双倍工资
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录
2022-04-16 15,340 -
没有劳动合同要怎么才能把工资要回
建议您收集好其它能够证明劳动关系存在的证据，例如：工作服、工作牌、工资转账记录等向劳动监察大队投诉，没有签合同的话是可以主张双倍工资的，建议您委托律师来维护您的权益。
2022-01-26 15,340
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00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,283 2022.04.17 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,087 2022.04.17 -
01:02
劳动合同怎么写才有效劳动合同需要满足主体合法、形式合法、内容合法的条件时才有效。主体合法是指，除法律法规有特殊规定的职业外，劳动者必须是具有劳动行为能力的年满16周岁的自然人。用人单位必须是具备用工主体资格的国家机关、国有企事业单位、社会体、个体经济组织，或者
988 2022.05.11
