而是退给我们。这合法吗?我辞职单上写的账目与会计账那个更有法律效力一些?
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
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《对账单》具有以下两个方面的法律效力: (1)有效地证明了交易关系的存在; (2)有效地证明了双方责任关系的存在。根据《中华人民共和国民法典》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。由此可见,只要法律、行政法规未规定签订某类合同必须采用书面形式,而双方意思表示一致,一方当事人已经履行主要义务,对方接受的,本着意思自治、维护交易安全的目的,应该认定双方存在事实上的合同关系。
对账单又称借款协议,债权债务确认书。对账单应当写明双方当事人的基本信息,载明债权人、债务人的身份地位,对账确认的债权的数额,还款日期,违约责任等内容。
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单位辞职不给我们上季度奖金
劳动者辞职后,要求退还预发奖金是不合法的,劳动者是可以不予退还的,如果用人单位无故克扣其奖金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位返还其奖金。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
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个人记的账本有法律效力吗
个人记的账本是否具有法律效力需要根据具体的情况而定,具体如下: 1、提供的账本没有对方签字,一般不具有法律效力; 2、提供的账本有对方的签字或者画押等,则具有法律效力。 在诉讼中,只有签字的账簿可以作为证据,而且在签字时需要同时有债权人和债
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借钱转账是不是有法律上的法律效力?
单凭备注里面的“借款”字样不能判断,但是可以不当得利的案由向法院起诉,主张对方返还。法院确认权利之后,对方仍然拒绝返还的,可以向法院申请强制执行。汇款只是经济往来的凭证,不能作为借贷关系的直接证据,单方面注明借款也没有什么效力,如果对方否认
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对账单的法律效力有没有法律效力
符合条件的,具有法律效力。对账单必须具有法律效力:1。甲乙双方代表签字并加盖公司公章;2。甲乙双方代表签字并加盖公司财务专用章;3。甲乙双方法定代表人签字。法律、行政法规定或者当事人同意书面签订合同,
2022-01-04 15,340 -
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2021-12-18 15,340 -
法律上如果给人一起要账,那个轻伤有没有责任?
当事人和别人一起去要账,别人打对方打成轻伤了,如果当事人没有尽到劝阻义务,一样有责任。把人打成轻伤,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。《刑法》第二十五条【共同犯罪概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二
2022-04-10 15,340 -
老板辞退我们合法吗
首先,单位应当与您签定无固定期限劳动合同; 其次,老板辞退您,应是单位违法。 根据《劳动合同法》第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协
2022-03-20 15,340
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转账备注有法律效力吗?转账备注有法律效力。可以作为证据使用。转账进行了备注,才能更加清晰地体现转账的用途,更为地证明相关诉讼主张。 民事诉讼证据种类如下: 1、当事人的陈述; 2、书证; 3、物证; 4、视听资料; 5、电子数据; 6、证人证言; 7、鉴定意见;
12,934 2022.05.11 -
01:11
微信转账有法律效力吗在民间借贷中,很多人出借人会通过微信或支付宝的形式进行转账。 当发生借贷纠纷时,微信或者支付宝的转账记录能否作为转账凭证,要根据具体情况来分析,不同的情况其对应的证明力度是不相同的。 1、如果在微信或支付宝的聊天记录中,不仅包含了微信或支付
10,184 2022.04.17 -
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14,615 2022.04.17